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[摘要]谈到世界高科技创新的地方,硅谷当之无愧。然而,多伦多最近在创造科技岗位方面已经超过了它,这让许多人感到惊讶。
加拿大多伦多作为世界上发展最快的科技中心之一,正获得越来越多的声誉。
总部位于硅谷的软件公司Lever开始为新公司选择网站。然而,经过一番调查,杠杆没有选择任何美国城市,而是定居在加拿大多伦多。据杠杆首席执行官萨拉南(Sarah Nam)称,多伦多的新兴技术领域非常有吸引力。
近年来,许多美国科技公司选择北移至多伦多,杠杆只是其中之一。根据美国商业房地产和投资公司cbre的一份技术人才报告,多伦多目前是北美增长最快的技术市场,吸引了来自世界各地的工程师、大学教授和销售人员定居下来。
据《华尔街日报》报道,8月18日,越来越多的硅谷公司选择“北移”多伦多:亚马逊去年12月宣布将在这里新建一个办公室,并雇佣600名新的本地员工;微软随后表示,将把当地分公司的员工比例提高到20%;英特尔公司宣布将在这里建立一个新的绘图芯片设计基地;优步还表示,将在这里建立一个工程中心;谷歌的母公司Alphabet甚至提议在多伦多安大略省沿岸建造一座新建筑,作为推广“智能城市”的据点。
随着许多科技巨头的出现,多伦多的经济活动也更加蓬勃发展。今年3月,硅谷银行也在这里设立了办事处。该银行专门为大型全球风险投资公司和新企业提供金融服务。过去,它只在西雅图和波士顿设有办事处。
随着多伦多的崛起,昔日的硅谷陷入了“中年危机”,不仅面临着科技人才不断流失的问题,也对其在科技行业的领先地位提出了挑战。
硅谷签证很难获得,房价也很高
说到世界高科技创新的地方,硅谷当之无愧。然而,多伦多最近在创造科技岗位方面已经超过了它,这让许多人感到惊讶。
根据商业房地产公司世邦魏理仕的数据,从2012年到2017年,多伦多的软件开发人员、工程师和程序员的数量激增了50%以上,新增技术岗位82000个,使其成为北美增长最快的技术中心。相比之下,来自硅谷智库的数据显示,2015年至2017年间,超过44,000人离开了硅谷。
据分析,硅谷人才北移的趋势实际上是在贾斯汀·特鲁多和特朗普分别于2015年和2016年当选加拿大总理和美国总统后开始的。
在人才问题上,特朗普主张所有工作都应该首先向美国人开放,然后才能雇佣外国人。特朗普的首席战略顾问史蒂夫·班农也表示,在美国的外国学生应该在完成学业后回到自己的国家,而不是在美国找工作或创办科技公司。
收紧h-1b工作签证(专业工作签证)的发放标准,是美国“屏蔽”外国高科技人才的最直接措施。自特朗普总统上任以来,签证发放一直呈下降趋势。根据美国国土安全部最近发布的数据,从2017年10月到2018年9月,联邦政府签发的h-1b签证数量比上一年减少了10%。
在这方面,许多硅谷企业正在遭受痛苦,并已加紧游说努力,希望建立一个更加开放的系统。苹果(Apple)和思科(Cisco)等公司的首席执行官们组织的商业圆桌会议呼吁增加h-1b签证,以大力留住拥有顶尖科学、技术、工程和数学专业的国际学生。
同时,多伦多的包容性和开放性吸引了来自世界各地的大量技术人才。与美国收紧工作签证和限制移民的政策相比,加拿大宣布,它同意外国学生毕业后应在当地工作最多三年。2017年6月,该系统升级,将工作许可审批时间缩短至两周。在过去两年中,超过12,000人提出申请,95%获得批准。今天,超过一半的多伦多居民是外国人,超过40%的纽约;新居民的常见职业是计算机分析师、大学教授和软件工程师。
硅谷的房价也成为人们逃离城市的重要因素之一。根据美国经济分析局进行的一项调查,硅谷核心地区帕洛阿尔托的房价中值超过200万美元,而多伦多的房价中值为85万美元。此外,这个城市的文化与旧金山、纽约、芝加哥和其他大城市非常相似。对大多数人来说,当他们逃离硅谷时,不需要花太多时间来适应生活。
多伦多的人才成本较低
多伦多在吸引高科技企业方面更具优势。
多伦多作为北美第四大城市,当地人口约640万,技术人才丰富。目前,这个城市有18000多家科技公司和40万名技术工人。当地还有十所世界知名的大学,每年有100万多伦多人获得科学、技术、工程和数学专业学位,科技人才不断涌现。
正如优步首席执行官达拉科斯罗萨西(Dara Kosrosasi)所说,“本地人才的优势比任何商业激励政策都更重要。”
多伦多的劳动力成本也更低。根据招聘平台雇佣公司的统计,多伦多计算机工程师和程序员的平均年薪比旧金山低7.1万美元。科技公司的存在不仅可以节约成本,还可以避免美国政府制定的严格法规。
此外,多伦多为初创企业创造了一个良好的融资平台。自2013年以来,该市的风险资本和风险资本增加了150%以上。其中,投资记录在2018年再次打破,全国风险资本达到创纪录的27亿美元。
尽管多伦多在科技方面的领先优势使这座城市充满无限潜力,但据《华尔街日报》报道,许多加拿大人担心科技巨头的到来会给多伦多带来不利影响。有些人认为美国公司挤压了加拿大公司的生存机会,并在他们自己的国家挖走了最有价值的高层次人才。
加拿大通信公司黑莓(Blackberry)前联席首席执行官吉姆巴西利(Jim Basili)表示:“我们正在浪费我们的未来。”他说,加拿大研究人员最近在人工智能、声音和图像识别装置以及自动驾驶汽车方面进行了创新,但这些创新并不能让他们自己的国家受益,因为它们被外国公司雇佣,而且它们的知识产权归外国公司所有。
标题:硅谷居不易 科技巨头“北漂”多伦多
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