专家：中国为“新就业”探路 数字平台成重要载体

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在数以千计的家庭被关闭的流行病期间，熟悉的外卖兄弟成为“COVID-19肺炎流行病的生命线”。正是这种诞生于数字经济中的“新就业模式”，使中国在突然按下“暂停按钮”时，仍能实现稳定有序的社会运行。

“由于数字经济的发展，中国正在成为‘新就业形式’的世界开拓者。”近日，中国劳动和社会保障研究院副院长莫荣表示，依托互联网等现代科技手段的“新就业形式”，数字平台已成为实现稳定就业的重要载体。

莫荣认为，“新就业形式”是指一种不同于正规稳定就业和传统灵活就业的组织就业和劳动者就业的新形式。

中共十八届五中全会公报和2016年政府工作报告中提到“加强对灵活就业和新型就业形式的支持”，并首次提出“新型就业形式”的概念。突发疫情使“新就业形式”脱颖而出，成为今年全国人大的热门话题。

莫荣说:“新的就业形式依赖于数字经济平台。就业门槛相对较低，也相对灵活。它在增加就业机会、减轻失业风险和帮助困难群体就业方面发挥着明显的作用。”

管理数字数字平台，高效匹配生产要素

最近，第一篇基于外卖场景的系统论文入选了计算机网络系统领域的顶级会议nsdi。本文介绍了“蓝牙信标系统”，它是为外卖乘客在饥饿时在商店里观察而建立的。该技术可以更准确地判断乘客的到达/离开监控，同时增强了私密性。目前，该应用程序已经在饥饿时进行了测试，这有助于每年减少10万多份加班交货订单，并让1亿用户吃到更新鲜的外卖。

通过该算法，物流、人流、数据流等各种生产要素在数字经济平台上高效匹配，成千上万的快递员、快递员和网络司机在紧密编织的信息网络中大规模高效协作。“管理数字化”已成为“新就业形式”的特征之一。

“新的就业形式多样化，工人生产要素的管理也实现了高度数字化。“莫荣认为，从资源管理的角度来看，企业可以基于强大的数字平台为乘客规划最佳路线，有效地匹配供需关系，增加员工收入，增强用户体验。

阿里生态的就业规模包含近7000万个就业机会

在狭窄的淘宝直播屏幕上，虽然只有一个主持人，但实际上有两三个人甚至数百人的直播团队。

从淘宝诞生之初自然成长起来的“淘宝模式”和“店铺装潢”，到今天的专业直播团队，摆在人们面前的冰山一角是数字经济平台催生的多重就业。

此前，中国人民大学劳动与人力资源学院发表了《阿里巴巴整体生态就业体系与就业质量研究报告》。根据该报告，2019年阿里巴巴的经济生态中有6901万个就业机会。蓬勃发展的数字经济已经成为中国就业的新引擎，新的商业形式催生了新的职业，新技术带来了新的就业机会。

“新就业模式的特点是平台组织和大规模就业。例如，像阿里这样的数字平台带动了数千万个就业岗位。”

兼职便捷数字平台成为稳定就业的重要渠道

今年2月，在全国疫情最严重的时候，一方面餐饮人员已经回城，但很难回去工作，另一方面生鲜配送电子商务超负荷。在这种背景下，博思马首先提出了将待岗员工“借调”到暂时关闭的餐饮企业的想法，并开始了“共享员工”的创新举措。

随后，来自西贝、温莎ktv和大众旅游等40多家企业的5000多名员工加入了Box Horse，这些“共享员工”在一个不寻常的时期成为了空这座荒芜城市的一道风景线。

“有招就能打，有来就能打”，数字化平台不仅能在紧急情况下提供高效的对接，使兼职工作越来越方便，而且在时间和空方面提供了极大的灵活性，许多兼职人员逐渐转变为全职人员。

例如，阿里生态的“云客户服务”等灵活就业机会拓宽了传统劳动力市场弱势群体的就业渠道，如残疾人、贫困学生、退伍军人和“4050”人员以及20多万名智能培训师。回到你的孩子身边，实现“在家就业”...

“依托数字平台的‘新就业形式’正在成为稳定就业的重要渠道。”莫荣指出，数字经济在创造灵活就业岗位、促进新型职业发展、提供大量灵活就业岗位和本地就业岗位方面发挥了不可替代的作用，成为中国经济社会发展的新引擎。