热门:【根治欠薪专项行动】威宁：为农民工讨薪4467万元

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今年以来，威宁自治县为了预防农民工工资拖欠问题，实现了早期检查、早期发现、早期干预、早期处分，处理了农民工工资难以支付的问题，贯彻了《保障农民工工资支付的条例》，提高了执法检查的力度， 加大法律法规推广 扩大劳动保障法规的推广事业，在各工程项目点张贴横幅100条，进行现场集中推广5次，接受了推广咨询5000人。 另外，以微信群、电子屏幕、推广册、横幅等形式广泛展开推广教育，发行推广单曲、推广单曲。 人社、居住建设、交通等部门深入建筑工地一线，积极督促公司履行《条例》的法定义务，促使公司依法雇佣，提高按时支付工资的法律意识。 开展监察行动 将日常巡逻、通报投诉专项检查和要点处理群体性事件有机结合，有力地促进监察执法模式从“事后检查”向“事前预防”的转变。 今年以来，进行了“农民工工资支付”“劳动者”“整理人力资源市场”等执法检查。 今年5月，调动业务骨干组成执法队，当地检查县在建设项目中执行了实名制“8个100%”、大数据平台登记、劳动合同签订、雇佣管理总账、社会保险购买、警告机制等复印件。 通过查阅资料、协商项目相关公司、召开座谈会、实地访问等方法进行深入检查，制作问题登记表。 按时修改有问题的项目，定期开展“回顾”。 多部门共同执法 在联合执法中，由人社部门承担总责任，由各相关领域的主管部门协调合作，逐一检查管辖在建设工程项目中的农民工工资支付情况，当场提交整改通知书。 主要实行农民工工资专用账户、农民工实名制管理、农民工工资委托施工总承包公司代发、全员实行实名制卡、每月全额支付工资、全额支付工资保证金、维权新闻公示等制度状况。 建立健全的事业总账，使基数清楚，情况清楚。 居住建设、交通、水利等部门必须依法批准工程项目、规范招标和本行业市场秩序，调查违法建设、分包、违法分包、挂牌等行为。 严厉打击工资不足行为，实行工资不足的“零容忍”。 比较用人单位存在的工资拖欠问题，限期责令改正，拒绝纠正的，依法行政解决或者行政处罚。 对于严重拖欠农民工工资的违法行为，增加社会公布频率，列入拖欠农民工工资的“黑名单”的，依法列入“黑名单”，实施共同惩戒。 对涉嫌拒绝支付劳动报酬罪的工资不足事件，以及涉嫌恶意违反社会治安法律法规的“讨薪”、“讨债”行为，立即移交公安机关依法打击。 公安部门及时介入，坚决追究法律责任，抑制工资不足的违法犯罪行为，抑制恶意工资征收的势头，惩罚一个人，警告一个目的，提高工资不足的违法价格。 加强部门合作，畅通维权通道 加强与居住建设、交通、信访、司法、公安、法院、仲裁、工会等部门信息表达的协调，共同处理农民工工资不足等权益保障问题。 建立联席会议制度和协调信息表达机制，确定相关部门在农民工工资拖欠法援助事业中的义务和责任，建立法律援助和司法救助的联系，形成事业合作。 共同维护农民工的合法权益，提高农民工拖欠工资事件的处理效率 设立农民工维权岗，向社会发布劳动维权、劳动仲裁、司法援助电话，在建筑工地设立维权二维码，当工人遇到工资拖欠、劳动合同未签订、就业超时等问题时，用手机扫描二维码，在线 劳动监察部门接到通报后，立即解决，避免发生恶意工资征收现象。 然后到年末为止应对了工资不足的金额大，工资不足的人数多的课题。 到现在为止，全县共开展了12次各类执法检查。 接到各类工人的电话访问7200人。 立案18件，移交公安8件。 10件正在处理中 领取农民工保证金4895.0743万元，其中领取保证书3455.4884万元。 检查劳动用人单位324家，提交修正书85份，促使1508人重新签署劳动合同。 检查劳动派遣机构30家，为24862名农民工收回工资4467.0467万元。 唐语明1 .威宁:小病不出村医生的保障原标题:“【根治工资不足专业行动】威宁:为农民工挣4467万元”原文