补足“精神之钙” 把稳“思想之舵” 农行淮安分行“管促并举”推动党建与业

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江苏省淮安市的家庭农场、专业合作社、“惠农通”服务点、田野和居民街道上，到处都可以看到当地的农业银行员工在烈日下忙碌着。他们佩戴工作牌和党徽，为环卫工人提供凉茶，帮助养老院的老人打扫卫生，并去农村普及金融知识。

今年以来，中国农业银行淮安分行严格按照“从严治党、从严治线”的要求，以“两学一做”学习教育的制度化、规范化为抓手，注重发挥党支部的领导作用，努力构建思想党建、组织党建， 机构党建和团队党建，凝聚辖区内119个党支部和750名党员的创业精神，促进党建工作与业务的融合。

思想是行动的先导。为了帮助党员补上“精神钙”，稳定“思想舵”，中国农业银行淮安分行为党中央制定了学习计划，明确了学习内容和学习时间，使学习有计划、有部署、有成效。截至今年上半年，我行党委和下属县(区)支行党委中心组集中学习54次，讨论18次；8个县(区)支行的党委书记和30名支行党委成员讲授不同主题的党课。本行紧密结合转型发展实际，制定党建工作规划，明确党员抓党建的责任，继续实施党员联络点制度。今年以来，团队成员已15次到基层分支机构和网点进行调查监督，帮助一线员工解决了65个问题。

面对高质量发展的要求，本行将抓团队、领导团队作为组织工作的重要内容。在强调党支部书记第一责任人职责和充分发挥班子领导作用的基础上，完善基层党组织体系，充分匹配和优化党支部书记和党员。二级支行行长100%兼任党支部书记，66.7%的业务主管兼任党支部纪检委员。支部和支部的党委和支部定期召开民主生活会和组织生活会，组织主题党日等活动，形成以党委和支部为核心的管理班子。

中国农业银行淮安分行结合中国农业银行江苏省分行制定的《关于建立“三型三严”党建工作单位的办法》，结合自身实际，制定了《党建工作要点及职责分工》，努力构建管理科学、考核明确、分工明确的党建工作体系，确保党建“规定行动”有特色，“可选行动”有亮点；在继续扎扎实实开展“知法、守法、守法”警示教育等活动，并逐级签订廉政建设和合规管理责任书。目前，本行开展了党风廉政教育，召开了5次警示教育经验交流会，悬挂了20条反腐败格言警句标语，发出了3封重大节日提醒函，使廉政合规理念更加重要，为转型发展和风险防控提供了有力保障。

中国农业银行淮安分行以庆祝新中国成立70周年、中国共产党成立98周年、中国农业银行重组40周年、股改10周年为契机，大力推进“不要忘记你的首创精神，牢记使命”主题教育。 充分利用党员示范点、责任区、先锋队等载体，掀起了“农业银行示范”先进事迹学习活动的热潮。 本行先后开展了“庆祝重建40周年”、“我与我的祖国”征文活动和思想政治工作典型案例，举办了主题为“从新起点出发，再次承担责任，再次行动，再创辉煌”的演讲比赛、“爱ABC，梦想与航行”的员工艺术表演，以及“ABC优质产品”的短片竞赛。“七一”期间，本行组建了党员营销攻击队、青年突击队、三农服务队等26支新队伍，开展了20次以“学习党章”、“重温入党誓词”为主题的党日活动，组织了35次银企党支部结对共建活动。

党建为基层注入了灵魂，为党员增添了活力，增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力，营造了团结奋进、争创一流的发展氛围，推动我行各项业务再上新台阶。截至目前，我行存款余额已达438.5亿元，比年初增加57.2亿元；各项贷款余额369.35亿元，比年初增加44.36亿元。存款和贷款增速分别比中国农业银行系统全省平均水平高6.09个百分点和5.75个百分点。