引进高层次人才不唯学历职称

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中新网3月21日电(记者何勇)“优秀海外人才可以在北京担任重大科研项目的首席科学家，在华永久居留许可最快可在50个工作日内完成。引进人才的配偶和未成年子女的户口可以跟着调整……”3月21日，北京市发布了《关于优化人才服务促进科技创新和高新技术产业发展的若干措施》。这是北京市人才发展体制和机制的改革，优化和提升人才发展环境，引进人才。

据介绍，北京急需的科技创新人才、文化创意人才、财务管理人才、专利发明人和自由职业者均可引进。同时，北京进一步加大对人才创新创业的支持力度，创新人才测评机制，完善保障北京人才工作和生活的服务措施。

过去，北京为海外高层次人才设立政府专门职位。这次推出的新政策将进一步扩大吸引政府机构人才到公共机构、国有企业和新R&D机构的范围，支持它们设立所需的特殊职位，以聘用具有全球视野和世界领先技术的海外人才。其中，政府机关和事业单位的杰出职务不受职务总数和结构比例的限制，与行政级别和专业技术职务不对应。可采用年薪制、项目工资、协议工资等多种工资分配方式。

此次出台的新政策突破了原有的“一尺长”的学历或职称人才评价模式，遵循人才多元化发展的规律，着眼于北京高新技术产业和急需人才的成就、能力和贡献，开辟了多元化的人才评价和引进渠道。开辟“绿色通道”，直接引进“千人计划”、“万人计划”、“海举工程”、“高创新计划”、“高积累工程”等国家和北京市重大人才工程的入选专家和重要科技奖励获得者，最早在5个工作日内完成引进手续。

《人民日报》(2018年3月22日，第11版)