从带徒弟到认师傅

砰的一声，烟云升起。在新疆昌吉州阜康市甘泉堡工业园，几十米高的水泥烟囱从底部断裂倾斜，几秒钟后就倒了。

不远处，在技术检测中心的化学分析室里，阿米纳·阿海迈停下来，手里拿着试管，他的心也跟着跳了起来:和他一起工作了30多年的水泥厂消失了。

迎接新的危机-

休完产假后你会被解雇吗？

在阿米纳的记忆中，自从他懂事以来，他从未离开过水泥厂。爸爸妈妈一生都在天龙矿业有限公司的水泥厂工作，她在水泥厂做了11年的实验室技术员。她的兄弟姐妹，甚至侄子和侄女，都在水泥厂工作。

然而，去年7月，在家休产假的阿米纳从同事那里得知，水泥厂设备老化，环保不达标，即将停产。“你不想被解雇吗？”看着家里两个饥饿的孩子，阿米纳很担心。

有些员工直接去找企业领导“要一份声明”:我们做错了什么？水泥厂说它会倒？在这个年龄，我们能在哪里找到工作？

“这不是你的错，是水泥厂无法在这个行业竞争。没有水泥厂，企业和其他行业不会忽视你……”逐一解释不是办法，水泥厂的领导决定召开员工会议。

不久，阿米纳收到了在工厂召开员工会议的通知。“会议将开三天，讨论工厂的情况和老工人的安置问题。”

会后，阿米纳觉得他对水泥厂有了新的认识:很多设备都是90年代的，有些甚至是60年代和70年代的，都严重老化了。与同类企业相比，每吨水泥的人工成本高于20元，这不仅造成环境污染，而且不赚钱。水泥市场疲软。自2012年以来，水泥厂一直在亏损。2015年，在减产的倡议下，该公司仍亏损48万元。工人的工资由企业从其他三个部门的利润中分配，如铝、电力和碳。

“虽然舍不得，但继续做下去，还是要赔钱的。该国还呼吁削减产能。从现实和政策来看，它必须停止生产。”虽然我想明白，毕竟我已经37岁了，而且我没有受过教育。另外，我刚刚生了一个孩子。尽管公司承诺在其他部门重新分配工作，阿米纳仍然担心。“等我老了，我得从头再来。如果我学不会呢？”被解雇难道不一样吗？"

“别担心这个。你应该在上岗前接受培训。如果你真的学不会，你也可以改变你的职位，重新培训它，直到你找到一个适合你的职位。放心，公司不会把任何水泥厂的员工赶出去。”商界领袖的话让阿米纳放心了。

会后，水泥厂200多名员工，除了身体原因，要求退休，他们都被分配到新的岗位，等待培训。

编者:耿培