年薪100万！科创板人才火了 券商高薪挖人：最低3年经验

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科技股无疑是最近资本市场上最热门的词。由于这个原因，各种各样的经纪人也在忙着跑来跑去:他们不仅要加班加点地改革对接制度，还要到处去找科委的项目，储备资源。“几个团队出去寻找项目”并不奇怪。抢客户、抢人才之后。为了更加专注于科技板块的业务，一些券商在招聘投资银行人才方面下了很大力气。

这家经纪公司开出了100万英镑的年薪来招聘科技板块业务中心的负责人

在一家招聘网站的官方网站上，记者发现一些经纪人正在招聘一名年薪6-100万的科技板块业务总经理/团队负责人。

除了科技板块业务总经理/班组长，公司还招聘了科技板块业务负责人，年薪120-144万。

根据其工作职责，不仅要制定公司科技板块业务发展的战略规划，还要开发、引进和承包科技板块项目，完成中心的年度目标计划。同时，该职位要求负责人至少有6年投资银行或同业机构的工作经验，包括至少2年的管理经验，以及信息技术、金融技术、医药卫生等方面的相关经验。

职位中未提及招聘单位。然而，据企业介绍，该公司是第一批试点券商的互联网证券。

记者在中国证券业协会官方网站上了解到，第一批试点券商有6家，分别是中信证券、国泰君安证券、长城证券、平安证券、华创证券和银河证券。

值得注意的是，华创证券一个月前还发布了两个职位，即科技板块业务中心的负责人和科技板块业务中心的业务骨干，但没有注明薪酬水平。但是，从科技板块业务业务中心负责人的岗位介绍来看，与上述第一批互联网证券试点券商非常吻合。

需要说明的是，上述正在招聘人才的科技板块业务中心属于投资银行部。记者在上海采访了几家券商，了解到该公司的投资银行部目前还没有成立专门的科技局业务中心。“没有多少业内人士应该建立这个中心。事实上，根据这份工作介绍，这家科技板块业务中心的负责人就像是一家投行部门的老板。”

经纪人正忙于开发客户

在成立科技板块业务中心的背后，是券商对科技板块业务的重视。上海某经纪公司投资银行部负责人告诉记者，该公司投资银行部此前专门成立了一个研究部。与公司的研究所不同，这个研究部门只负责投资银行部的项目，现在它更多的是服务于科技局的项目。

根据上海证券交易所向券商发布的《关于组织科技股发行上市审核系统集中测试演练的通知》，从3月18日起，该审核系统将正式投入生产，通过该审核系统提交的所有文件将被视为科技股发行上市的正式申请文件。此时，许多经纪人都在整装待发。

“我们投资银行部的几个团队已经出去寻找项目了，”上海一家经纪公司投资银行部的一位人士微笑着表示。该公司已经准备了十几个科学技术委员会的项目。郭进证券副总裁姜文国在今天召开的科技板块媒体交流会上也透露，公司计划申报的科技板块项目涉及软件、新材料、生物医药、大数据、云计算等五大产业。他还表示:“昨天下午，公司召开了第一次科技板块核心会议，持续了4个小时，比平时多了两个小时。”

东吴证券相关负责人表示，公司坚持“一批上市申请、一批重组咨询、一批培育储备”的目标。目前，公司科技板块的重点储备客户主要分布在华东地区，行业涵盖新一代信息技术和电子设备、高端设备制造、集成电路、生物医学、人工智能、新能源、网络安全等领域。其中，符合科委第一套财务报告准则的客户相对较多，符合第二、三、四、五套准则的客户也较多。

科技局也吸引了越来越多的企业加入。昨天晚上，广信光电、祁鸣医药、陈菊半导体和沈炼生物医药都表示，他们将“冲刺”科技股。除了之前宣布的两家公司，第一3D和华夏天心，至少有六家上市咨询公司的科技板块已经出现。与此同时，正式表示有意登陆科技板块的公司包括江苏北人、金达莱、大理电工等。

上海某中型经纪公司的一名工作人员告诉记者，在与企业接触的过程中，发现并非所有企业都能或有意愿参与新三板，但仍需要结合公司自身条件、企业领导意愿和审计结果等多种因素。“你可以在下周一提出申请，但有些公司没有这么快准备好。毕竟，科技创新板的门槛也很高。”

中国证券监督管理委员会(以下简称“证监会”)发行监管部李赴上海证券交易所指导科技板块上市审核工作

今天，有报道称，中国证监会发行监管部副主任李上周已在上海证券交易所上市，负责指导科技股上市公司的审计工作。据《国家商报》报道，这一消息是真的，李确实去上海证券交易所进行了科技股的审计和指导。

据公开消息，李是证监会最年轻的发行监管部副主任，分管六个方面的工作。曾在中国证监会会计部、财政部会计部、中国证监会发行部和上海证券交易所上市部工作，具有丰富的财务工作经验。担任审计委员会委员后，多年来一直负责创业板ipo项目的审计，包括华大基因等知名企业。