超九成港青年希望在内地发展

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粤港澳大湾区规划出台倒计时。作为香港参与粤港澳大湾区建设的生力军，香港青年如何看待粤港澳大湾区的发展机遇？6月24日，华南理工大学公共政策研究所(ipp)召开研讨会，讨论大湾区领导下的青年发展机遇和挑战。

北京大学青年智库学会副会长邵念表示，近年来，香港经济增长停滞不前。香港经济发展面临私人垄断高度集中、物价高企、失业率高企的“三高”，市场活力不足。粤港澳大湾区的建设不仅为香港经济发展带来新的增长点，也为香港青年提供了新的机遇、新的跑道和新的选择。

同一天，国际计划生育协会和北京大学青年智库协会联合发布了《粤港澳大湾区计划下香港青年需求状况预调查》，结果显示，只有7.14%的香港青年不愿意到内地发展，大部分都想在内地工作、创业、学习和实习。

香港青年交流团访问内地。资料来源:中国视觉

王柏荣，一个土生土长的香港人，在90年代出生和长大，很受感动。2014年在香港大学完成学业后，他来到北京中非商会工作，随后前往内地学习和工作。与此同时，作为香港专业人士(北京)协会青年事务委员会的创始人，他结识了许多从香港来到内地的年轻人。

「香港青年来港的主要目的地是北京和广东，尤其是广东。在文化、语言和风俗习惯方面，香港和广东省非常接近。”王柏荣对时代财经说，近年来，香港政府在香港和内地开展了“大力推广”交流和实习活动，每年都有数千名香港青年前往内地。

不过，王柏荣了解到，虽然香港青年到内地交流和实习的比例很高，但只有少数人愿意留在内地找工作，大部分仍选择返回香港。

他说核心原因是工资。目前，内地和香港的工资差距仍然很大。此外，对内地政策及其他相关情况的了解，以及与内地青年能力的差距，也成为香港青年留在内地发展的制约因素。

邵念表示，根据北京大学青年智库协会的调查，在香港青年眼中，虽然香港在工资和福利方面有一定优势，但香港的高房价和物价也是巨大的挑战。在香港的年轻人看来，如果他们在内地工作，两地之间的通勤和个人职业发展前景是最重要的衡量因素。

“从选择就业单位的倾向来看，发展前景、工资和社会福利以及对人才的重视程度是判断港澳青年群体的前三个重要指标。如果粤港澳大湾区试图建立一个吸引人才和留住人才的核心企业集团，这三点无疑是最需要满足的。”邵本说道。

值得注意的是，要长期留住人才，其中一个关键点是促进港澳青年更好地融入粤港澳大湾区的发展。华南理工大学公共政策研究所副研究员谭锐表示，要实现这一目标，必须改变香港与内地传统的合作模式，如依靠吸引投资、先开店后开厂、直接惠及香港年轻人、开放内地服务业市场等，以充分发挥香港专业人士的优势。

此前，中国人民政治协商会议全国委员会委员、中国(海南)改革发展研究院院长迟福林在全国人大会议期间也表达了类似的观点。他指出，为营造更有利于港澳青年北上的软环境，广东已全面放开港澳服务业市场:教育、医疗卫生、基础住房、公共文化等公共服务行业全面放开港澳；进一步开放金融、电信、铁路、民航等垄断性服务业，实现粤港澳服务市场一体化。

今年5月，国务院发布了《进一步深化中国(广东)自由贸易试验区改革开放规划》，提出了为粤港澳人才流动和项目合作服务的若干要求，其中明确提出要创新粤港澳科技合作机制，推进与港澳在科技、金融等领域的交流与合作。 技术研发、知识产权保护与应用、人才引进与培训、科技园区建设与运营。

上述规划还明确需要建设粤港澳青年创新创业合作示范基地，包括推进粤港澳青年创新创业平台建设，如南沙粤港澳(国际)青年创新工程、前海深港青年梦工厂、横琴澳门青年创业谷等。

深圳大学管理学院公共管理系教师李多次组织学生去前海深港青年梦工厂。他向时代财经表示，深港合作应更多地落实在如何通过具体的社会政策促进双方人员的流动和融合上。“无论是买房、教育，甚至是投资政策，都必须采取这些具体的政策，以促进香港青年对内地的接触和了解。”