王辉耀：人才政策也应该考虑技术人才 甚至家政人员

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凤凰网财经5月20日电(杨芳)在第四届中国与全球化论坛上，中国工商总局局长、国务院参事王接受凤凰网财经专访时表示:“人才大战无处不在，我认为这是一个特别好的现象。从去年开始，武汉就提出了百万人才计划，包括成都、Xi、长沙等城市，最近还包括天津。我们的地方政府开始意识到人才对中国发展的重要性，这是一件好事。中国现在将成为一个创新型国家。中国正在从中国制造向中国创造转变。对年轻人才和专业人士的需求非常大。此外，我们正进入老龄化阶段，到处都是年轻人。"

王认为，在吸引人才的同时，应该考虑一些技术人才。例如，大多数去北方的移民都是移民。这些移民中的一些人拥有许多需要被纳入考虑范围的技术人才和工匠，包括城市建设和城市文化。甚至服务人员和家庭佣工也应该是一个城市不可缺少的部分。

人才政策也应该考虑技术人才，甚至家政工人

最近，人才争夺战愈演愈烈。据不完全统计，海南、天津、中山、东莞、青岛、Xi、太原、成都、南京、武汉、郑州、合肥、长沙等20多个城市出台了吸引人才的政策，包括从财政激励到落户门槛、从短期就业到长期培训、优惠购房等政策。

特别是天津市在5月16日颁布了新的人才政策:所有40岁以下的本科生和45岁以下的硕士或博士可以不受年龄限制直接定居。对于人工智能、生物医药、新能源材料等战略性新兴产业的重点企业急需的人才，由企业家自主决定安置条件。截至17日上午8时30分，已有30多万人下载了“天津公安”应用程序，申请和解。

谈到各地的人才大战，王说:“我认为这是一个特别好的现象。从去年开始，武汉就提出了百万人才计划，包括成都、Xi、长沙等城市，最近还包括天津。我们的地方政府开始意识到人才对中国发展的重要性，这是一件好事。中国现在将成为一个创新型国家，中国正在从“中国制造”向“中国创造”转变，对年轻人才和专业人士有着巨大的需求。此外，我们已经进入老龄化阶段，到处都是年轻人。王认为，人才大战背后的根本原因在于社会老龄化和城市发展的经济转型。

王建议，一方面要盘活存量，城市之间要相互调整，今后要有所增量，这样才能吸引国际人才来中国面向世界。最重要的是不仅要吸引人才，还要想办法留住他们。当产业发展起来时，相关的人才可以被带进来安居乐业。未来，它可能会朝着吸引人才的方向发展。

“在吸引人才的同时，我们应该考虑一些技术人才。例如，大多数去北方的移民都是移民。这些移民中的一些人有许多需要考虑的技术人才和工匠，包括城市建设和城市文化。就连服务人员和家政工人也应该是一个城市不可或缺的组成部分，”王姚辉补充说。

建议农村家庭真正流动

与热门城市不同，北京和上海出台了吸引人才的政策，但它们有严格的限制，而且结算系统也没有放开。此外，北京、上海和广州也严格控制人口规模，如上海努力控制“大城市疾病”；到2035年，上海常住人口将控制在2500万左右，建设用地总规模不超过3200平方公里。

如何解决大城市的疾病问题？王认为，改革应该是全面的，而不是局部的。事实上，大城市的许多农民工都想回去，但是如果他们想留下来，就不能留下来。主要原因是宅基地不能转让，不能得到第一桶金，也不能住在城里。城市里的一些人也愿意卖掉他们的房子，在农村建一栋别墅或一栋小房子。然而，因为家园不能流动，它不能双向流动。

此外，王认为，要提高城市管理水平。例如，北京有2000万人口，城市疾病问题非常严重。然而，东京是一个拥有3000万人口的大城市，既没有交通堵塞，也没有污染，交通便利又干净。因此，我们应该借鉴他们的城市管理经验。例如，首尔是一个拥有2500万元的大城市，没有暂住证或临时户口。只要你有工作，能在这个城市生活，你就能成为一名长期永久居民。因此，中国仍然需要提高城市的管理能力，而中国的最大能力只有2000万。我想空还有很多房间。“同时，热点城市的人才政策可能会迫使北京和上海进行人才政策改革。事实上，即使这些城市放开了他们的门道，他们也不会蜂拥而至，因为每个城市都有自己的门道，比如购房和生活费用。如果郭有工作，缴纳社会税，他应该给你一个账户，不管是成都还是上海。”

王耀辉认为，户籍政策不应与福利挂钩，而应逐步将福利与工作和社会挂钩。例如，有北京户口的人可以享受所有相关政策，但没有他们就不能享受许多服务，这不应该是一个概念。同样，我们的社会保障体系应该跟上。对老年人、弱者、病人和那些需要救济的人来说，几乎没有什么支持系统。