国家统计局:信息技术产业平均工资较高

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2017年，东部地区规模以上企业职工年平均工资为67558元，比2016年增长7.4%，也是平均工资最高的地区

信息技术产业的快速发展和科研水平的不断提高为该行业的工资水平提供了强有力的支撑

5月16日，国家统计局发布了2017年规模以上企业职工平均年薪。根据对表联网直报平台16个行业类别约98.3万家规模以上企业法人的调查，2017年规模以上企业员工平均年薪为61578元，比2016年增长7.3%。

从地区差异来看，2017年东部地区所有规模以上企业职工年平均工资为67558元，比2016年增长7.4%，也是平均工资最高的地区。在中西部和东北地区，西部地区所有规模以上企业职工年平均工资为56，155元，高于东北地区(54，028元)和中部地区(50，760元)。

西部地区的平均工资高于中部地区。一方面，西部地区大量劳动力向东部和中部地区转移，导致当地劳动力供给相对不足，影响了基本工资水平；另一方面，为了进一步留住人才，近年来，西部地区的人才待遇和保障水平都有所提高，尤其是基层和边远地区的补贴政策也在不断完善。

值得注意的是，2017年，西部地区所有规模以上企业员工的平均年薪比东部地区低11403元。与2016年相比，这一差距扩大了1504元。这也表明，虽然西部地区经济保持了较高的增长速度，但东西部的发展差距仍然比较大。

2017年，东北地区规模以上企业职工平均年薪为54028元，比2016年增长8.3%，明显高于其他地区和全国平均水平。2017年，东北地区所有规模以上企业员工平均年薪比华东地区低7550元，与2016年基本持平。

近年来，东北地区的人才流失现象引起了社会各界的广泛关注。为了打破人才流失的困境，东北三省在人才培养和引进方面出台了一系列政策措施。东北地区平均工资水平的提高对于更好地引进和留住人才具有重要意义。

从岗位的地区差异来看，五类岗位平均工资最高的地区都在东部，分别为153，167元、95，744元、65，114元、55，734元和52，790元。社会生产服务和生活服务人员平均工资最低的地区是东北地区，平均工资为39872元；其他四类岗位的平均工资最低的是中国中部地区，中层以上管理人员为95，044元，专业技术人员为61，999元，办公室人员及相关人员为46，034元，制造及相关人员为45，987元。四个地区五类工作的最高和最低平均工资比率分别为1.61、1.54、1.41、1.40和1.15。

专家认为，信息技术产业的快速发展和科研水平的不断提高为该行业的工资水平提供了强有力的支撑。较高的工资水平也表明目前该领域的人才供给相对不足，对高层次人才资源的竞争更加激烈。

2017年，矿业员工平均年薪为65337元，同比增长13.7%，增速居各行业首位。这与2017年供应方结构改革的持续推进、矿业市场的改善和行业效益的恢复密切相关。

根据各岗位企业类型的差异，中层以上管理人员、专业技术人员、办公人员及相关人员、社会生产服务人员、生活服务人员四类岗位平均工资最高的企业均为外商投资企业，平均工资分别为263，711元、135，290元、96，665元和75，364元。制造业和相关人员的平均工资最高的是国有企业。