浙江：33个县市区实行“县管校聘” 教师由“学校人”变为“系统人”

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新华社杭州2月9日电(记者余晶晶)近日，记者了解到，浙江省89个县(市、区)中，有33个县(市、区)开展了中小学教师“县管校聘”管理改革，使教师由“学校人”转变为“制度人”。

浙江省委教育工委书记何阿尔蒙德表示，浙江将继续推进义务教育阶段校长与骨干教师的城乡交流，实现中小学教师“县管带教”管理试点改革的全覆盖，深化中小学校长职级制改革试点，推动优质教师资源和管理资源向农村和薄弱学校倾斜。

“县管校聘”改革是为了促进教师的交流与轮换，将教师关系归属于县级教育局，由学校聘用，从而打破教师交流与轮换的管理体制障碍。

据浙江省教育厅介绍，在推进改革的过程中，各地都突出了教学工作的中心地位。例如，在湖州市临安市和南浔区，以助教和工人为主的教师不再按教师序列晋升到高级专业技术职务，更多的高级职务被腾出给专职教师。在一些地方，“县级管理和学校就业”改革与校长和教师之间的交流有效地联系在一起。由县教育局协调的中高级岗位在学校竞争中优先聘用交流教师，通过准备、岗位协调、优先录用等政策措施，确保校长与教师交流的深入开展。

[我想纠正错误]主编:卢伟