中行陕西省分行加强廉洁文化建设取得成效

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近年来，中国银行陕西省分行不断推进廉政文化建设，将反“四风”与企业廉政文化建设结合起来，融入到“两个责任”的落实中，形成了党委统一领导、纪委组织协调、分行密切配合、广大党员干部群众积极参与的良好局面。

根据标准总行年初工作部署和廉政建设以及廉政文化建设的总体要求，本行制定了《关于加强廉政文化建设和深化反“四风”工作的指导意见任务分解书》，并下发至省办、人力资源部、财务管理部等17个责任部门。目前，本行廉政文化工作22项任务指标正在有序推进。

本行及时发布《陕西省分行加强诚信文化建设、深化反四风工作实施办法》，努力将诚信文化转化为工作行为和生活习惯。同时，要加大对现有政策制度的宣传和落实力度，及时修改银行业务管理与新形势、新任务的不一致之处，及时补充和完善上级新要求、新任务，确保各项规章制度既能满足正常工作需要，又能满足中央八项规定的精神要求。 它不仅可以成为干部和员工的行为准则，还可以起到引导员工行为的“启明星”和“导航灯”的作用，保证规章制度的完整性、针对性和可操作性

为了用我们身边的例子增强说服力和感染力，中国银行陕西省分行不仅报道了反面的例子，还总结宣传了反“四风”与廉政文化建设相结合的生动例子和正面例子，积极评选“中国银行纪检监察优秀集体”和“中国银行纪检监察优秀干部”，组织全行向优秀集体和干部学习，检查不足，发现差距，严格整改，携手推进发展。本行从全辖收集了28篇贯彻落实八项中央规定精神、践行简约、清新、廉洁文化的典型事例和经验文章，并通过“电子邮件”、“纪委书记工作组”、“监察长工作组”等图文并茂的方式及时推至全辖，组织全体员工学习，让廉洁文化始终如一，渗透员工灵魂，营造新生活、新时尚的浓厚氛围。

在教育培训方面，中国银行陕西省分行纪检委在积极组织学习总行纪检委领导在一级分行纪检委书记培训班上的讲话的基础上，召开了纪检委扩大会议，并邀请中国文化管理学会企业文化管理委员会专业委员会专家讲解了“廉洁文化，永葆共产党员先进性”课程；陕西省纪委应邀就如何认清新形势、适应新要求、廉洁奉公、安全履职作了说明，省领导、高经济水平及以上干部、xi市直属支行、各市领导共228人参加了会议。

中国银行陕西省分行纪委也组织了对纪委书记、分管纪检监察的副行长、监察部主任、综合管理部主任的工作访谈。在国庆和中秋节期间，组织了两次会议，为贯彻八项规定精神和维护节日期间的稳定作出安排，并制定了突击检查计划。节日期间，四个检查组被派去检查10个分支机构。在开展巡视、问题线索处理和责任追究工作时，要紧紧盯着重点少数，做到第一级，走第一级。截至2017年10月末，中国银行陕西省分行“三公”资金(招待费、外事费、交通费)较2016年同期分别下降33%、72%和16%。