央企前8个月净利同比增长6.9% 国资委累计处置1957户“僵尸企业”

本篇文章1081字，读完约3分钟

9月18日，《证券日报》记者从国务院国有资产监督管理委员会获悉，今年1-8月，中央企业实现营业总收入19.4万亿元，同比增长5.4%；累计实现净利润9431.9亿元，同比增长6.9%；固定资产投资1.4万亿元，同比增长9.8%。

中国企业联合会研究部研究员刘兴国在接受《证券日报》采访时表示，虽然过去一年影响中国经济增长的不确定因素有所增加，但中央企业通过改革创新取得了良好发展，增长质量不断提高，向高质量发展的过渡稳步推进。

国有资产监督管理委员会提供的数据显示，作为当前国有企业改革的一个重要突破，目前有三分之二的国有企业引入了各种社会资本，超过一半的国有资本集中在上市公司，各省、自治区、直辖市的混合所有制企业达到49%。

除了扩大混合改革的覆盖面之外，还进一步向关键领域推进了努力。以国家电网为例，去年年底推出十项混合改革措施，引导和鼓励社会资本参与新特高压直流输电、增量配电、电力交易机构、综合能源服务、抽水蓄能等业务，覆盖公司电网、金融、工业和海外业务的全部范围。

昨日，国家电网公司总会计师、党组成员罗干一透露，目前，这些混合改革措施涉及的具体项目已与相关合作伙伴达成初步意向，国家电网公司正在有序推进后续相关工作。“仅从国家电网的角度来看，目前就有406家混合所有制企业由该公司控制。”罗干一对《证券日报》表示，自2013年以来，国家电网累计引进非公有资本196亿元，混合所有制改革取得初步成效。

随着混业改革的深入，企业的发展质量和效益也得到显著提高。国务院国有资产监督管理委员会副主任翁表示，在2013年至2018年实施混合改革的央企子公司中，70%以上的企业在混合改革后实现了利润增长。

在一定程度上，利益的提高离不开对市场化选择和就业的探索，离不开对混业经营企业激励约束机制的完善。

翁表示，截至2018年底，40家中央企业建立了职业经理人制度，977家下属企业选择了4374名职业经理人。各地有95家省级企业开展了职业经理人的市场化选拔；从探索中长期激励机制的角度来看，45家央企控股的91家上市公司实施了股权激励，实施股权激励一年以上的企业营业收入年均增长率达到16.7%。24家中央企业所属科技子公司的104项激励计划经集团公司审批后正在实施，人均收入激励目标提高了14.9%。市场化运行机制:不断完善。

值得注意的是，在当前国有企业改革中，除了加快建立市场化运行机制外，国有经济布局和结构的调整也取得了显著成效。例如，十八届三中全会以来，SASAC完成了处置1957家“僵尸企业”和治理特困企业的主要任务，总体进展95.9%。