小米：5500多名雇员持有以股份为基础的奖励

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根据中国证监会发布的小米cdr招股说明书，截至2018年3月31日，该公司5500多名员工持有股份奖励。公司的股份支付费用主要与公司实施员工股权激励计划有关。2011年5月，公司董事会批准了2011年员工期权计划，并向合格员工和关键管理人员授予了公司的股票期权和限制性股票。2012年8月，公司董事会批准了2012年员工期权计划，并对2011年员工期权计划进行了全面修订。2012年员工期权计划的有效期为自董事会批准之日起10年。公司向员工授予股票期权和限制性股票，这是基于股份的工资支出，构成员工工资和福利的一部分。报告期内，确认的股份支付费用总额分别为6.22亿元、8.14亿元、8.08亿元和4.76亿元，已计入相应的管理费用和销售费用。