用工需求大幅增加 广西―东盟经开区“温情”留人家乡就业

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南宁，2月26日(常，潘立贤，)“为每一位员工举办生日聚会”，“组织优秀员工出行”，“提供电话费和住宿费补贴”……为了找到并留住他们想要的人才，广西-东盟经济技术开发区的企业打出了“温馨牌”。

春节刚过，由于生产线的不断增加和新企业的陆续投产，广西-东盟经济技术开发区的劳动力需求有所增加。2月24日至25日，当地政府组织了2018年春风行动和春季人力招聘会议，帮助企业寻找人才。

图为申请人在网站上注册。南宁田可自然科技有限公司人力资源经理杨福忠告诉记者，高技能工人是公司的核心竞争力之一，企业提供的薪酬与发达地区相当。经理级以上人才月薪10000元以上，并提供带薪休假等完善福利。

在招聘会上，原本计划在发达地区“挖人”的杨福忠得到了意想不到的惊喜。“我们发现许多在广东工作的大师都在广西。他们对我们提供的条件很满意，许多人决定留下来。在我的家乡工作。”杨福忠说道。

图为申请人排队等候注册。为稳定员工队伍，将于今年3月投产的百越羊奶(南宁)有限公司也设置了诱人的条件，并制定了科学的培训和推广计划。该公司人事行政部主任苏文表示，羊奶生产技术含量很高，无论员工进入公司的哪个级别，都必须接受培训。通过考试后，工人的工资将随着能力和经验的增长而逐步提高，月薪为4000-8000元。

记者在招聘会上看到，食品加工、生物医药、印刷包装、机械制造、家用材料、服务等行业近130家企业需要人才，提供的工资比以前高。月薪一般在3000到4000元之间，有些企业为了吸引人才，月薪超过10000元甚至30万元。

图为林浩拍摄的招聘会现场。招聘会吸引了许多当地归侨和他们的亲属。在开发区长大的越南华侨黄宏辉(音译)表示，开发区有更多的工作可供选择，他想找个机会回家工作，照顾父母。

广西-东盟经济技术开发区人力资源和社会保障局局长唐在接受采访时表示，随着经济的发展，开发区对技术工人、技能工人和普通岗位员工的需求较前几年明显增加，当地人口已无法满足需求。目前，开发区正在加强与大华、东兰等劳动力资源丰富的周边县市的对接，引进更多的工人，促进学校、政府、企业三位一体的合作，为企业和申请者搭建一个满足就业需求的良好平台。

“农民工在离家近的地方照顾家人和孩子很方便。开发区的房价相对便宜，企业提供的工资水平与发达地区的差距正在逐渐缩小。农民工很容易安定下来，过上幸福的生活。”唐对说道。(结束)