《华邮》老板是世界新首富 员工要求涨薪却被呵斥“有工作就应该知足”

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新华网中国日报1月25日电在传统新闻业不景气的背景下，美国老牌媒体《华盛顿邮报》表现突出，成功走出困境，实现盈利。然而，雇员要求加薪的要求一再受到压制，并被斥责为“你应该对工作感到满意”。

据美国新闻网站“斯普林特新闻”2017年1月24日报道，美国亿万富翁杰夫？贝佐斯作为“有能力改变的媒体大亨”的名声达到了顶峰。他收购的《华盛顿邮报》不仅在专业内容上表现出色，而且连续两年盈利。

目前，贝佐斯的资产高达1110亿美元(约7092亿元人民币)，使他成为世界上新的首富。然而，在过去的八个月里，他广受好评的《华盛顿邮报》一再压制员工的加薪要求。

《华盛顿邮报》的工会代表表示，最近几个月，工会一直代表员工争取公司的工作福利，如增加年薪、提高退休福利等，但在谈判过程中，公司管理层拒绝让步，导致谈判陷入僵局。目前，谈判中还有一个重要的问题，那就是如何向贝佐斯施压。毕竟，贝佐斯被广泛认为是将《华盛顿邮报》从破产中拯救出来的“救世主”。

大卫:“许多员工认为贝佐斯是拯救公司的救世主。”德·金思在《华盛顿邮报》广告部工作多年。他也是一名员工谈判代表。"正因为如此，人们不愿意公开批评他。"

然而，公司管理层将员工的痛苦和犹豫视为讨价还价的筹码。据报道，备忘录显示，《华盛顿邮报》管理层态度强硬，他们将贝佐斯的明星效应视为“一根强大的政治棍子”，希望在雇佣合同中为裁员和遣散费留有更多空间。

另一位员工谈判代表弗雷德里克说:“他们告诉我们，‘有工作就应该心满意足’。”Kunkel说:“公司太顽固了，我们几乎不知道该怎么办。”

“我不想批评贝佐斯，”德·金思无可奈何地说。“我只是想指出，公司的老板显然是世界上最富有的人，但我们员工要为公平的薪酬奋斗这么长时间，这真的很不正常。”

(编辑:党朝峰翻译:荣蓉)