嘉祥将拖欠农民工工资者列入“黑名单”

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在报案的第五天，宋新利拿到了拖欠了三个月的20多万元的工资。今年，他和39名工人可以安心了。

宋新利，一个来自嘉祥县卧龙山街的农民，在当地一家造纸公司工作。他和其他39名员工已拖欠公司工资206，800元人民币达三个月。虽然他们去了企业很多次，但他们得到了一句话“没钱”。后来，宋新利和他的同事找到了嘉祥县劳动监察部门，但他们没有想到工资会回来。

起初，劳动监察部门的工作人员来公司工作，公司总是找借口搪塞。嘉祥县人民社会保障局的工作人员向他们解释说，《劳动法》等政策法规不起作用，并明确表示“如果公司拒不支付农民工工资，将面临三条道路:如果被责令不改，将依法行政。”对职工的处罚、附加工资补偿；如仍拒不支付，将因拒不支付劳动报酬而移交公安部门；并将违法行为提请上级人力和社会部门将其列入黑名单。”公司负责人最终把拖欠的工资交给了宋新利。

现在在嘉祥县，农民工宋立科新立有了一把“保护伞”。2017年，嘉祥县成立了专门的打击拖欠农民工工资领导小组，制定并发布了《拖欠农民工工资预警机制实施方案》。该方案的核心要求是严格执行“一书两金一卡”制度。“一本书”是防治农民工年度工资拖欠的责任书，“两个基金”是政府设立的农民工工资周转金和用人单位支付的工资保证金，“一张卡”是工资支付的实名银行卡。

据悉，嘉祥县有关部门共收取了4000多万元的工资保证金，政府与责任部门签订了48份责任书，人类社会、住房建设等部门与用人单位签订了396份责任书，农民工工资以卡支付给了11000多人。

此外，由当地人民社会、公安、住房建设等部门组成的联合检查组定期对拖欠工资的重点行业、重点领域和雇主进行逐户检查；对政府投资项目的支付和农民工工资支付情况进行监督，确保农民工工资优先发放。住房和建设部门负责调查建筑业拖欠工资的情况，交通和供水部门负责解决道路和河流建设中拖欠工资的问题，劳动保障监察和执法机构负责对雇主进行监督，劳动仲裁部门和法院负责对涉及农民工工资的案件执行简单快捷的裁决。

为了提高企业守法意识和依法保护农民工权益，他们还组织企业领导和农民工学习相关政策法规。每个施工现场都有信息公示，包括企业信息、最低工资标准、工资支付日期、维权电话等信息。如果出现权利保护问题，农民工可以直接咨询或通过电话投诉。此外，为了抑制企业的违法行为，地方政府将农民工工资支付作为评价企业信用等级的重要指标。拖欠农民工工资的企业在媒体曝光的信用档案中被记为不良信用，其年度资质检查、信用市场准入、投标资格等情况也是如此。受到限制。信用良好且三年内无拖欠农民工工资的企业，经确认后可降低农民工工资支付担保金额。

据了解，2017年，嘉祥县为330名农民工追回工资285万元。(薛海波、孙爱芳)