上海：一人一策营造引才强磁场

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上海:一人一策，创造强磁场吸引人才。最近，上海人力资源和社会保障局(上海外国专家局)被世界技能组织主席西蒙？巴特利发出了外国高端人才的确认信，西蒙？巴特利成为第100位在上海获得该荣誉的外国高端人才。自今年3月26日上海公布“人才高峰工程行动计划”以来，人才高峰建设加速推进，对全球人才高峰形成“磁吸效应”。

“这里有什么样的人才，这个城市有什么样的竞争力，有什么样的未来。”上海市委书记李强说:“上海应该从世界各地聚集人才，并加以利用！”

《上海市加快实施人才高峰工程行动计划》重点关注上海市生命科学与生物医学、集成电路与计算科学等13个有基础、有优势、有突破的重点领域，选择“量身定做、一人一策”的人才高峰。目标是聚集一批能够引领国际科学技术发展趋势并在基础研究领域具有全球吸引力的科学家；在应用研究领域，聚集一批能够突破关键核心技术、发展高科技产业的领军人才。

计划明确，为人才高峰创造了一种新型的工作组织，不受行政级别、职业设置、工作岗位设置和工资总额的限制；赋予高峰人才使用人权、财权、财产权、技术路线决策权和内部组织设置权；对于高峰人才及其团队，评价模式主要是以外部第三方国际同行评价为基础，辅以用人单位年度自我评价等。

同时，规划明确，完善高峰人才及其团队的社会保障，采取住房补贴、租房补贴、人才公寓等多种形式，系统解决在上海工作期间长期稳定的生活需求；高峰人才及其家属、核心团队成员及其家属可以直接在本市申请户籍；优先考虑申请中国国籍和外国人在中国的永久居留权。

“不要为环境而努力奋斗”。上海坚持优化人才创新创业的生态环境，设立总规模50亿元的风险投资引导基金和总规模15亿元的天使投资引导基金，缓解科技创新企业“第一公里”的资金来源；发表人才“30篇文章”，明确将科技成果的使用权、处置权和受益权等“三权”下放给单位和科研团队；通过产学研联合建设吸引人才，陶氏化学与复旦大学联合建设了联合材料研究中心，恩智浦半导体与同济大学联合建设了汽车电子联合实验室..."这是一项允许企业获利的实际政策."华菱制药有限公司总经理陈力描述了他在上海创业的原因。

目前，在上海工作的外籍人才有21.5万人，占全国的23.7%，居全国首位。过去两年，上海引进了7.5万多名国内科技创新和创业人才，聚集了包括诺贝尔奖获得者在内的近500名世界顶尖科学家。(记者曹玲娟)