蚂蚁金服完成人事“交接棒” CEO井贤栋将兼任董事长

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中国证券报(记者陈莹莹)阿里巴巴董事局主席马云9日致信员工，宣布彭磊将辞去蚂蚁金服董事长职务，蚂蚁金服首席执行官荆献东也将出任董事长。

对于上述调整，马云评论道:“这是蚂蚁史上最重要的领导团队变革，不仅是为了传承，更重要的是为了转型。扬子江的波浪推波助澜，浪涛悠悠，这是人才队伍最大的成功。”

马云在内部信中宣布了彭蕾未来的工作安排。她将通过lazada响应实施和探索国家“一带一路”的倡议，并将继续她以前在保护妇女和儿童权益方面的工作，唤醒世界上更大的善意。

马云在信中称蚂蚁金服的新老交易所是“人才团队中最成功的。”

荆献东于2007年加入阿里巴巴，担任支付宝首席财务官。2014年蚂蚁金服成立后，他成为首席运营官。自2015年6月以来，他一直担任蚂蚁金服的总裁。2016年，在蚂蚁金服成立两周年之际，荆献东从彭磊手中接过了蚂蚁金服首席执行官的接力棒。

对于下一步将面临的挑战，荆献东表示:“我将全力以赴，面对蚂蚁的愿景和梦想，不怕困难，坚持创新，坚定不移地前进！不要辜负所有阿里人的期望和信任，包括蚂蚁朋友。今后，我希望永远得到大家的指导、帮助和支持！”

事实上，这不是阿里的第一次人才交流。在过去的九年里，马云一共发了六封信，重量和今天一样:

2009年9月10日，罗汉辞去了创始人的职务，马云宣布阿里已经进入合伙人时代。

2013年1月15日，马云宣布辞去阿里巴巴集团首席执行官一职。

2013年3月11日，阿里巴巴集团董事会任命陆兆禧为阿里巴巴集团首席执行官。

2015年5月7日，张勇接替陆兆禧成为阿里巴巴集团的第三任首席执行官。

2016年10月8日，荆献东接替彭磊担任蚂蚁金服首席执行官。

2018年4月9日(今天)，荆献东接替彭磊担任蚂蚁金服董事长兼首席执行官。

这些信件也是阿里人才体系的缩影。2013年5月，马云辞去阿里巴巴集团首席执行官一职。当他移交给陆兆禧的时候，他说这是阿里巴巴集团第一次实施ceo接班人制度，以后我们还会有很多次。新旧之间的大规模交替就是从那一刻开始的。从2015年开始，阿里开始全面向70后移交工作。张勇和荆献东先后担任阿里巴巴和蚂蚁金服的首席执行官，成为两大集团的实际业务交易员。公司的日常运作逐渐移交给新一代的管理者。

张勇和景贤东于2007年加入阿里70后，分别于2015年和2016年接任阿里巴巴和蚂蚁金服的首席执行官，成为两大集团的实际业务交易员。

众所周知，蚂蚁金服员工的平均年龄为31.3岁，其中92%出生于80后和90后。在张勇和荆献东之后，年轻的经理人开始崭露头角。在阿里的管理团队中，80后占了一半以上。淘宝网总裁范姜是80后，加入阿里已经四年多了。2017年2月，在阿里宣布的四位新合作伙伴中，蚂蚁金服平台数据事业部研究员胡、天猫技术部研究员都是80后。当时，有员工在嘲笑阿里内部网，他们可以在90后开始准备。