新生代农民工择业变了

今天的新生代农民工是什么样的？

他们是快递和外卖兄弟，是活跃在我们周围的网络汽车司机；它是家政服务的大姐大，口碑很好，但供不应求；他还是一名工业工人，在现代生产车间组装汽车并控制数字机床。他们更倾向于在服务业工作，更频繁地换工作，然后回家以一种时尚而有能力的方式创业...这些相关的特征经常引起热烈的讨论。

新生代农民工的“新鲜感”在哪里？在经济转型过程中，他们如何与社会互动？中国劳工研究会相关研究机构开展的一项基于"一百家企业和一万人"的调查描绘了新一代农民工的群体形象。

新技能

工业转型迫使手工艺升级

“在新中国辉煌的70年里，中国农民工的巨大规模和巨大贡献一直是一个亮点。”采访开始时，中国劳工研究会会长杨志明强调了农民工的重要作用。

许多人仍然对工厂装配线上的农民工有印象。事实上，他们中的许多人都是“在生产车间组装奔驰和宝马的现代工人。”

在富士康、北汽、中铁盾构组装、海尔智能空、大连杨光数控机床等企业的一线生产运营中，70%以上的员工是来自职业技术学院的农民工；在东方汽轮机精焊师傅工作室，60%的技术人员也是新生代农民工——调查数据显示，先进制造业是大规模吸纳农民工技术人员的主要阵地。

在建筑业，以预制生产和构件组装施工为重点的新建筑业，也在扩大新生代农民工进入熟练现代工业工人的渠道。调查显示，2018年，中国建筑业有5563万名员工，其中80%是农民工。其中，中国建设、中国铁路建设、中国铁路工程、中国电力建设和中国交通建设吸收了约400万农民工。出国施工的建筑民工中约有80万技术人员，占海外民工的80%以上。

谈到今天的新生代农民工，技能是一个不可避免的词汇。

一方面，产业升级促进了新生代农民工向技能型转化。杨志明指出，农民工正面临着从总量不断扩大的人力资源优势向技能和素质不断提高的人力资本优势转变的过程。从2002年到2012年，在经济快速扩张的十年间，大量农民工涌入城市与大量城市工人的内需交错，大量农民工在学习技能之前被吸引到低端工作岗位。但是这种情况已经成为过去。2013年以来，经济增长放缓，产业结构由低端向中高端加速发展。新生代农民工也迫切需要提升自身技能以满足工作需求。

另一方面，农民工就业正从总体压力向“两难”转变。根据杨志明的分析，首先，农民工的有限供给使得普通工人很难招到工人，其次，技术人才的短缺使得技术工人很难招到工人，这种困境正在从东部向中西部地区扩展，从季节性向常年性转变。2018年第四季度，空所有技术等级或专业职称的职位空缺与求职者人数之比超过1.7，这迫切要求新一代农民工加快技能升级，以适应经济和社会发展的新变化。

新频道

更加青睐现代服务业

与工厂相比，现代服务业更贴近生活，这些职业角色活跃在人们的日常生活中，从快递员到网络司机。“现代服务业新业态的迅速扩张正吸引着新生代农民工的关注。在第二产业挑起大梁的农民工，在第三产业依然任重道远。”杨志明说。

这背后有很多数字。据调查，在外卖平台美团公司，75%的送餐人员来自农村，其中82%是“80后”；在网络汽车平台滴滴公司，农村出生的司机占76.34%，新生代农民工占59.3%。数字经济创造的就业岗位已经成为农民工就业的重要渠道。

蓬勃发展的现代服务业仍孕育着更多的机遇。例如，受新型城镇化、人口老龄化和家庭服务社会化的影响，中国家庭服务业正进入快速发展的黄金时期。该研究小组预测，到2020年，家庭服务业将吸收3000多万农民工就业，到2035年，将吸收5000多万农民工就业。

随着现代服务业作为就业渠道的迅速崛起，新生代农民工的就业趋势也悄然发生。调查显示，越来越多的农民工倾向于从事服务业或创业，并愿意在更灵活的服务业工作，其中许多人明确表示不愿去工厂。其中，未来创业愿望的比例为40.77%；24.94%的人想从事服务业。

杨志明分析说，这主要是由于现代服务业收入相对较高，调查显示，它比其他传统产业平均高出30%-50%；同时，服务业的工作时间更加灵活，新生代农民工倾向于自己安排工作时间。然而，这一变化也带来了一些问题，如劳动关系界定困难，城镇职工参加社会保障的比例较低等。，这就要求相关部门在政策研究上有新的设计。

新需求

融入城市并分享结果

“老一代人把蛇皮袋带进了城市，新一代人带了行李箱；老一代的目标是挣钱回家发展，新一代的目标是融入城市发展；老一代需要支付工资，新一代需要参加保险；老一辈人呼吁改善工作条件，新一代人应该分享发展的成果. "杨志明使用了一系列的图像比较，所有这些都表明新生代农民工明显不同于他们的父母。

选择工作有了新的标准-

在就业场所，他们不仅选择高收入的城市，也选择就业机会更多、离家更近的城市。根据中国劳工研究会的调查数据，55.91%的新生代农民工关注“高收入”，36.79%选择“更多就业机会”，30.75%选择“离家更近”。主要影响因素包括有亲戚朋友在同一个城镇，宜居在城市，有相似的语言或生活习惯，农忙时方便回去。

在就业方面，我们更注重工作环境和行业发展。工作的工作条件和强度，以及企业的声誉、行业的发展前景和社会地位，都是需要考虑的关键因素。

更高的流动性——

在经济转型中，创新活跃，新的商业形式层出不穷。新生代农民工一直对外部环境保持着全新的认识，他们的工作和工作地点变化更频繁。

在工作方面，调查数据显示，26.27%的新生代农民工没有换工作，44.30%换过一次或两次工作，甚至5.54%换过七次以上工作。就工作场所而言，调查数据显示，31.33%没有改变，28.58%改变了一个，22.61%改变了两个，近30%改变了三个以上的城市。

此外，调查显示，新生代农民工更注重劳动权益保护，也需要更准确的就业和创业服务。“这种多方面的转变也让雇主和雇主重新思考并顺应新生代农民工的合理利益。”杨志明说。(李伟)

人民日报海外版(2019年10月29日，第11版)

编者:纪爱玲