“霸道总裁”董明珠真的“打人”了吗？

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学校的声明

董明珠表示“敢挖格力员工？分钟派人打你”霸气十足，而我们只看到了浓浓的“匪气”。当一个企业想通过强制手段而不是企业魅力来解决人才竞争时，它已经落后于企业形象。

就在几天前，在参加当地政府组织的一次活动时，董明珠公开指责同行“挖人”，并公开透露:“去年，一家知名家电企业的领导带了一个小组到珠海站挖我们的人。得知此事后，我们派人互相殴打。”这句话一出来，人们就开始猜测谁是“家电企业”。与此同时，它也招致了批评，许多网民甚至律师呼吁追究刑事责任。

虽然这肯定是董小姐亲口说的，但是否属实还有待考证。然而，如果我们认为在商界沉浮了几十年的董女士真的会打人，而且她会公开地说出来，那就太天真了。董灿女士用这个来炫耀和展示她“专横的总统”的个人魅力，但是如果其他“专横的总统”想效仿，他们真的必须权衡一下。如果董明珠真的上演了“全武打”来对付他的对手挖人，他早就被追究刑事责任或曝光了。然而，即使“打人”并不存在，同样令人惊讶的是，作为知名企业家的董明珠能够在公众面前做出这样的表述。

显然，每个企业都讨厌竞争对手的挖走，并拿走已经培育多年的成熟“果实”。从这个角度来看，格力对同行挖人的深深仇恨是可以理解的。但是用这种方式表达很容易适得其反。因为，不管企业家对挖人有多么反感，从整个市场的角度来看，只要不涉及商业秘密的泄露和企业间的挖人，人才的合理流动是一种正常的行为，而且至少还不至于坏到值得“痛打”。

此外，在当前人才流动越来越频繁的环境下，其他企业纷纷口口声声说对离职员工友好，并以“有多少离职员工创业致富”为荣，甚至成立了离职员工大联盟，这种“不好”的说法显然已经过时。去年，当网易炮轰莫莫的前雇员和创始人唐嫣时，难道没有招来很多责骂吗？

董明珠表示“敢挖格力员工？分钟派人打你”霸气十足，而我们只看到了浓浓的“匪气”。不管“打人”的说法是真是假，当一个企业想用强制手段而不是企业魅力来解决人才竞争时，它的企业形象已经落后了。

董明珠的本意是想表明格力有丰富的人才，而且有这么多的对手挖墙，所以他应该被踢走殴打，或“敢挖格力员工？”几分钟后派人来打你。出人意料的是，网民总是关注企业的整体形象。董明珠专横的总统风格在网民眼中是简单、粗鲁和不文明的。例如，一位网民评论说，当产品有问题时，消费者会抱怨，他们也会打别人吗？

我们应该知道，这种粗糙的解决方案和大胆的表达方式不仅能吓跑那些愿意加入格力的人，还能吓跑消费者。(阿曼)

(编辑:刘)