石家庄所有行政村每千人配备1至2名乡村医生

“原则上，乡村医生是按照每千名服务人口1-2人的标准提供的。充实乡村医生队伍，提高医学人才素质。”日前，市政府办公厅下发了《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案》，启动了一系列提高农村基层医疗卫生服务水平的措施。

服务范围覆盖所有行政村

根据计划，原则上乡村医生应按每千服务人口1-2人的标准提供。在村卫生室执业的医务人员和其他人员必须具备相应的资格，按规定进行注册，并在规定的范围内执业。

建立适合乡村医生特点的医疗风险分担机制。有条件的县(市)、区可以采取政府补贴的方式设立乡村医生风险补偿基金，也可以采取医疗卫生机构统筹参与医疗责任保险等多种方式有效化解乡村医生执业风险。从2016年开始，各县(市)、区要开展试点工作，建立乡村医生医疗风险分担机制，力争到2018年覆盖90%的乡村医生。

提高乡村医生的素质

方案规划，重点实施三年制高等职业教育免费医学生村卫生室培训。毕业后承诺从事农村基层卫生工作6年以上。具备中医技能的人员按照程序取得乡村医生执业证书，纳入乡村医生管理。

市卫生计生委每年评选一批具有执业医师或执业助理医师资格的优秀乡村医生，在市级医院接受为期3个月的免费临床实践培训；乡村医生每3-5年到县级医疗卫生机构免费全日制学习一次，学习时间原则上不少于1个月。在村卫生室工作的医科大学毕业生优先考虑住院医师的规范化培训。

建立一支农村全科医生队伍。通过全科医生转移培训、全科医生特殊岗位项目等方式，不断充实农村全科医生队伍，到2020年，30%的村卫生室将配备一名全科医生。

让乡村医生不再有烦恼

根据计划，在2014年和2015年将全部新增农村基本公共卫生服务补助资金中的5元用于乡村医生的基础上，未来新增的基本公共卫生服务补助资金将继续以乡村医生为重点。对在实施基本药物制度的村卫生室执业的乡村医生，应综合考虑基本医疗和基本公共卫生服务的补偿，并给予固定补贴。补贴标准应与村干部挂钩。2015年，补贴标准不应低于人均8元。

支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。对不属于职工基本养老保险覆盖范围的注册在职乡村医生，县(市)、区应按每人每年不低于500元的标准补贴其参加城乡居民基本养老保险，所需经费纳入县级财政预算。对年满60岁的乡村医生，各县(市)、区应采取补贴等多种形式，提高乡村医生的养老待遇。

据市卫生计生委有关负责人介绍，根据规划要求，经过10年左右的努力，力争使我市乡村医生具备中专以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格，乡村医生的收入和待遇将得到更好的保障。服务能力稳步提升，每个家庭都能享受到乡村医生的签约服务，逐步形成基层首诊、双向转诊、快速分流、联动的分级诊疗模式，更好地保障农村居民享受基本均等化

(编辑:刘琼)