抓实组织工作 助推追赶超越

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陕西省商南县紧紧围绕工作实际，紧紧抓住关键环节，引导各级党组织和广大党员干部在赶超中做出贡献，成为表率。

抓住团队，带来团队，建立强大的团队

建设一支高素质的乡镇党委书记队伍，结合“三个机制”的实施，制定乡镇党委书记考核办法，建立领导班子分析判断制度。先后调整了4名乡镇党委书记，组织10名乡镇党委书记到发达地区进行了两次学习考察，全面提高了乡镇干部的科学发展能力。创建一支高素质的村级党组织书记队伍，扎实开展村级党组织“两个力量、两个率”的调查和宣传，调整2名不称职、不称职的村党支部书记和9名村组成员，举办2个村干部专题培训班，围绕基层党建、扶贫和农村治理开展村干部集中培训和考核测试。建设一支高素质的农村财富带头人队伍，结合扶贫，建立农村财富带头人数据库，扎实推进“双培双带”，培养农村实用人才676人，7000多人1700多户。

抓基层，打基础，筑堡垒

扎实开展“两个建设、两个带”活动，建设6个新的工业党支部和58个工业党组织，开展支部规划项目，支持委员会抓工业，党组织带头示范，党员结对帮扶，规划61个工业项目，组织3860名党员与4028户贫困家庭形成联系结对。大力开展“升级”村级活动场馆、“清理”非公有制社会组织活动场馆、“开放”党组织活动场馆等“三个行动”，投资近100万元建设园区党群活动服务中心和10个非公有制社会组织活动场馆。全面实施“三个转变”生活组织模式，在124个村(社区)建立党员互助关爱基金，共筹集资金200多万元，帮助困难党员解决生产生活中的159个实际困难和问题。

抓创新抓树，激发攻坚活力

继续深化“三创三优”党建主题活动，全面实施“党建+服务”、“党建+扶贫”、“党建+赶超”三种模式，引导各级党组织和党员领导干部锐意创新、勇于创业、积极创新。争当坚强堡垒中的优秀党组织，争当示范和领导中的优秀领导干部，争当责任中的优秀共产党员，评选表彰30个先进党组织。

抓好考核，注重奖惩，营造艰苦氛围

建立责任落实制度，成立“党建+扶贫”工作领导小组，落实“定人、定任务、定责任、定目标、定时限”的“五定”措施，巩固各级工作职责。建立过程监控系统，部署25个业务骨干，组建5个监控工作组，实施“四步监控法”即通报、预警、警示和报警，开展18次暗访和4次检查检查，发现问题434个，现场反馈352个，整改问题409个。建立考核奖惩机制，修订完善《党建工作考核办法》和《年度责任考核办法》等。，建立健全“月度检查监督、双月报告交流、半年度观察考核、年终考核奖惩”的工作推进机制，大力推进工作落实。(蒋雪松)

编者:耿培