热门:【关注】全文！中共中央组织部关于改进推动优质快速发展的政绩考核的

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中国共产党中央组织部关于改进推进优质快速发展绩效考核的通知深入贯彻习近平新时期的中国特色社会主义思想，贯彻新时期党的组织路线，吸引各级领导干部牢固树立正确的政学观，坚定贯彻新快速发展理念，经济社会 根据国务院推进优质快速发展的意见要求，根据《党政领导干部审查实务条例》，经中央领导同志。 一、以吸引领导干部推进优质快速发展的实绩实践“两个维护” 多次发展新的快速发展理念，推进优质快速发展，是以习近平同志为核心的党中央进行的重大战术部署，是关系我国快速发展整体的深刻变革。 发挥绩效评价指挥棒的作用，贯彻习近平总书记的重要指示批准精神和党中央决定部署，贯彻新的快速发展理念，推进优质快速发展的实绩和实绩，作为评价领导班子和领导干部实绩的基本依据，有“四种意识”、“四种自信” 从政治高度深入理解业绩内涵，让国家大佬心中有数，记住初衷使命，把握快速发展规律，不断提高贯彻新的快速发展理念的能力和水平，提高制度执行力和管理能力，在推进优质快速发展中做繁重工作，加强 二、聚焦于推进质量快速发展优化绩效评价复制指标 优良快速发展综合绩效评价是地方各级党政领导班子和领导干部绩效评价的重要组成部分，适应创新、协调、绿色、开放、共享的快速发展要求，准确设置重要性、领导性指标，执行等级分类评价，为领导班子和领导干部解决难题， 对地方党委和政府领导班子，体现不同地区的优势，强调审查深化供给方的结构性改革，推进新的快速发展结构的构建，切实转变快速发展方法，推进质量变革、效率变革、动力变革，要点任务攻防战等实 对地方党政事业单位领导班子，要根据部门职能职责，强调审查服务质量的迅速发展，特别是深化“放管服”改革，优化经营者环境，提供高质量公共服务等实际效果。 要把领导班子承担的考核指标分解成班子成员，对不同岗位职责的领导干部，结合任务分工精确设定考核点。 抓住党建事业的审查必须与推进高质量快速发展的业绩审查有机结合。 三、以人民群众的获得感、幸福感、安全感作为指导干部推进优质快速发展业绩的重要标准 诱惑领导干部实践以人民为中心的快速发展思想，用心处理群众关心的实际问题，不进行“形象工程”、“业绩工程”。 重视审查民生保障目标的任务完成情况，推动领导干部把人民安危冷暖、安居乐业放在心上，把造福人民作为最重要的业绩。 现在和今后一段时间内，要抓紧重要群体的就业工作，完成剩下的贫困人口的扶贫任务，强调对重大疫情防控体系和公共卫生系统建设等情况的审查。 业绩评价重视提高大众的参与度，分解大众的主观感情指标，运用良好的政务服务“良好评价”、社会公共生态环境满意度调查、基本公共服务满意度调查结果，广泛听取一定的知情同意相关度服务对象的意见 四、综合运用多种玩法，准考实领导干部推进优质快速发展的绩效 重复定性与定量相结合，试验者与试验事相结合，以年度审查、任期审查为要点，采用平时审查、专业审查等方法，运用政府审计、巡回检查、审计、信访等成果，深入现场审查，多种审查状态 年度审查中对党政领导班子和领导干部绩效的评价主要依据优质迅速的发展年度综合绩效评价。 平时审查要重视优质迅速的发展综合业绩评价监测数据的吸收运用 为了推进优质快速发展的重大任务，处理优质快速发展中的重要问题，可以根据需要对相关领导班子和领导干部开展专业审查。 平时审查、专业审查结果要给年度审查一定的权重 任期审查要强调完成期或任期优质迅速的发展目标状况的审查 领导班子年度考核等级评定要体现优质快速发展年度综合绩效评价结果，优秀等级通常要来自推进优质快速发展绩效的地区和部门，领导干部优秀等级比例也有相应的倾斜。 领导干部年度考核等考核要根据岗位职责，体现本人分工责任优质迅速推进完成发展相关指标的情况，防止吃业绩“大锅饭”。 建立使用干部考核数据的管理系统，重视使用优质迅速的综合业绩评价结果等数据，加强综合分解研究判断。 五、奖惩分明，奖优罚差鼓励领导干部负责，推进快速发展。 加强审查结果的运用，鼓励先进、鞭策性落后，推进能力者上、优胜者奖、凡人下、劣者淘汰的正确指导。 在推进高质量快速发展中，对有工作、成绩、贡献的领导班子和领导干部，按照有关规定给予表彰、功绩、称号，给予物质奖励。 审查优秀业绩突出的领导干部，在同等条件下优先录用或者优先晋升等级。 为推进高质量的快速发展不负责不作为的领导班子和领导干部，按纪律给予批评教育，责令检查，通报批评，鼓励，进行组织调整或组织解决。 在年度审查结果的反馈中，对领导班子和领导干部的反馈要贯彻新的快速发展理念，重视推进优质快速发展成果和存在的不足，促进不断改善。 落实“三个划分”要求，正确把握干部在推进优质快速发展中出错的性质和影响，完善容错机制。 比较领导班子和领导干部在推进优质快速发展中反映的不足，加强教育训练，补充能力素质短板。 六、加强推进质量快速发展的业绩评价事业组织协调 个别发挥党组织领导的关照作用，严格服从干部管理权限，加强对地区、机关审查和领导班子、领导干部绩效审查的统一安排，增强综合审查效果。 加强组织部的门主责任主业意识，加强与相关职能部门的合作，搞好高质量快速发展综合绩效评价与领导班子和领导干部绩效考核实务的联系，警戒简便高效、形式主义。 使用优良迅速的发展综合业绩评价整合合并相关业务评价，努力整合多考试，防止多头评价，切实减轻干部的“欢迎考试”负担。 发挥实务作用，探索灵活方便的平时审查、专业审查方法，加强准考实干部的业绩和领导班子和领导干部的日常管理，更好地结合推进高质量快速发展的任务。 各地区各部门组织人事部门要本着本通知精神，围绕推进优质快速发展目标的任务，结合实际认真执行。 业务中的重要情况和意见建议，请立即向中央组织部报告。 中共中央组织部年10月24日，喜欢这个复印件的人也喜欢原标题:《【关注】全文！ 中共中央组织部关于推进优质快速发展改善业绩评价的通知阅读原文 。