四川试点招聘全科医生派驻乡镇卫生院

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"医生越来越少，病人越来越多，这是目前初级卫生保健中心的困境."四川省绵阳市南山社区卫生服务中心副主任何月华说，公开招聘的条件很高，愿意到基层来的人没有资格，符合条件的人不愿意到基层来，所以基层医院经常出现“医生荒”。针对这种情况，四川省于2014年启动了第一批全国全科医师特殊岗位计划试点工作，在县级公立医疗机构设立了特殊全科岗位，并派出聘用的全科医师到乡镇卫生院工作。

四川省人力资源和社会保障部、财政、卫生、医改办公室等部门积极配合，出台了招聘优惠政策。适当降低招聘的“门槛”，将少数民族地区和艰苦边远地区招聘的特殊岗位全科医师资格放宽为执业助理医师。去年，四川首批招聘了200名特岗全科医生，分布在9个市和23个县(市、区)。

“我们被分成10个地方。”绵阳市涪城区卫生局党总支办公室主任、人事科科长赵丽说，绵阳市肿瘤医院共招聘了10名全科医生，涉及中医、妇产科、临床和外科，他们由县、乡两级双向选拔聘用，分配到7个最急需医生的基层卫生院。

四川省颁布了相关法规。服务期满后，自愿留在乡镇卫生院的人员经考核合格后，直接纳入常设岗位管理；对于愿意回原单位工作的人员，将通过直接考核和招聘的方式给予优先考虑；对于其他招聘人员，在参加卫生机构的公开考试时，他们将在同等条件下获得优先考虑。(王明峰)

适当降低门槛，破解“医生荒”

(编辑:刘)