国企纪检机构要当好“啄木鸟”（红船观澜）

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十八大以来，党中央对反腐败采取了“零容忍”的态度，取得了显著成效。这在国有企业中很明显。在一些企业中，几位总裁被一个接一个地调查，在一些企业中，有10多名中层干部落在后面...大量案例证明，一旦监督被削弱和缺位，权力就会像脱缰的野马一样肆无忌惮，滋生腐败。

权力失范是由于缺乏监督。一段时间以来，一些国有企业经历了“倒闭模式”和“系统性”腐败，内部纪委(纪检监察组)没有发挥有效的监督作用。根据要求，国有企业有纪律检查委员会(纪律检查小组)。但是，一些企业纪委(纪检监察组)没有强烈的存在感。监督者害怕失去“选票”，监督者害怕破坏“和谐”，监督者害怕穿“小鞋”。久而久之，个别国有企业成了少数人的“独立王国”，有的把企业账户当成私人“提款机”，有的武断决策造成国有资产流失，还有的任人唯亲、结党营私...少数国有企业纪律委员会(纪检监察组)不作为，导致企业内部问题得不到及时纠正，结果往往是“一个一个地查”。

为什么一些企业纪委(纪检监察组)没有充分发挥其有效的监督作用？长期以来，一些企业党的领导被削弱，经济发展被片面强调。人们认为过多的监督将制约发展，因此纪律委员会(纪律检查小组)被边缘化；一些企业纪律委员会(纪检监察组)力量薄弱，兼职人员多，专职人员少，监督成了“副业”；一些企业纪检监察人员跟不上纪检监察和责任追究的新要求，业务生疏、监管不力或水平不高，案件得不到处理；此外，由于大多数国有企业纪检监察委员会(纪检监察组)都是由企业内部产生，由同级党委领导，因此“板着脸”、“睁大眼睛”很难做到，容易陷入利益冲突...各种因素导致一些国有企业纪委(纪检监察组)无所作为或未能发挥应有的监督作用。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十八大以来，许多国有企业积极落实中央决策部署，全面推进从严治党，纪委(纪检监察组)提高了政治觉悟，明确了责任定位，主动出击，抓早抓小，国有企业整体面貌焕然一新。但与此同时，我们也要清醒地认识到，目前仍有少数国有企业纪检监察队伍意识薄弱、能力不足、综合治党不力，与党中央的要求还有一定差距。当务之急是进一步提高他们的政治地位和履行职责的能力，以完成他们的使命。

“如果混乱要持续下去，它将从秋天开始，如果你在秋天看它，它将是一件大事。”为促进党的全面从严治党，深入国有企业，企业纪委(纪检监察组)必须解决监督不足甚至监督缺失的问题，做好啄木鸟，关注关键人物，防止权力失范，为企业发展营造更为明朗的环境。

《人民日报》(2018年6月26日，第17版)