德银连亏三年 “新帅”能否力挽狂澜

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据cnbc报道，德意志银行在当地时间4月8日正式宣布，副执行长克里斯蒂安·泽温(Christian Zewin)被提升为新任首席执行官，证实了现任首席执行官约翰·克莱恩将被取代的传言。此外，德意志银行还任命了两位董事里奇和冯·罗尔担任双重总裁。德意志银行在一份声明中表示，人员调动将立即生效，克莱因将在4月底前离开该公司。据报道，克莱因最初的任期应该是到2020年。

德意志银行监事会主席保罗·阿克莱特纳说，克莱因的离职是一个全面的分析。他们认为德意志银行需要向领导层注入新的行政权力。同时，他对克莱因担任德意志银行首席执行官两年多来的贡献给予了积极评价。对于新教练文泽，阿奇莱特纳说，文泽是一个优秀的经理，他相信文泽和他的团队能够带领德意志银行进入一个“新时代”。

德意志银行已经连续三年陷入困境

拥有近150年历史的德意志银行一直被称为全球最重要的系统性银行之一，在全球金融体系中发挥着重要作用。然而，在2016年，美国司法部就住宅抵押贷款支持证券向德意志银行发出了140亿美元的罚款，德意志银行危机开始失控。

尽管德国政府出面调解，德意志银行最终还是与美国司法部达成和解，民事罚款31亿美元，客户救济41亿美元，总计72亿美元。然而，德意志银行在2016年下半年和2017年面临的诉讼费用仍达到惊人的29亿欧元，这意味着德意志银行的核心一级资本充足率到2018年底只能达到11.6%。就一级资本而言，德意志银行与目标水平相差30亿欧元，资本充足率差距已达到80亿欧元。

此外，受负面消息影响，德意志银行股价一度跌至谷底，创下30年新高。根据德意志银行2017年的财务报告，去年全年的净亏损为4.97亿欧元。尽管亏损同比下降，但这是德意志银行连续第三年亏损。2016年，德意志银行共亏损14亿欧元，2015年，亏损金额甚至达到68亿欧元。

自2015年接替德意志银行(Deutsche Bank)以来，现任首席执行官克莱因(Klein)一直忙于恢复利润增长、处理巨额赔偿案件和筹集新资金，但现在看来，结果并不令人满意。近年来，德意志银行的生活风雨交加。德意志银行(Deutsche Bank)通过暂停派发股息、推迟支付工资和出售风险资产，维持了运营并缓解了资本压力。根据之前的分析，连续三年的净亏损和市值缩水增加了投资者对克莱恩的不满，这直接导致了德意志银行的人事变动。就股价而言，与克莱因上任时相比，德意志银行的股价已经下跌了近60%，而今年的股价已经下跌了28%，市值损失了235亿欧元。

新教练上任后，将亏损转化为利润

德意志银行的新教练文泽今年47岁。他从实习生开始，在德意志银行工作了25年多。2015年，文泽加入德意志银行管理层，成为管理委员会成员。2017年，他成为管理层的“第三人”，成为克莱因的副手之一，负责私人和商业银行部门，并监管德意志银行的子公司德意志邮政银行。他曾在伦敦、东京和多伦多担任多个高级风险和审计职位，并在审计、风险控制和零售银行业务方面拥有丰富的经验。

面对德意志银行今天的种种困难，文泽周一表示，他不会接受无法实现目标的局面，并优先考虑让银行的业绩恢复盈利。文泽在他的就职信中说:“我们必须恢复我们对商业的渴望，改善所有的商业部门，并提高门槛。市场上没有‘免费午餐’。”文泽表示，德意志银行将消除官僚作风和冗余职位，并暗示将进一步重组其企业业务和投资银行业务。受此推动，德意志银行股价在周一交易中上涨4.7%。

在就职信中，文泽强调德意志银行需要控制成本。他表示，该行2018年的调整成本不能超过230亿欧元。此前，德意志银行预测，2018年银行运营成本将达到230亿欧元，略高于此前设定的220亿欧元的目标，因为德意志邮政银行的整合进度低于预期。此前，彭博社援引知情人士的话说，德意志银行将在2022年底前裁员，最大规模可能涉及6000个职位。然而，最终的裁员目标需要与劳工代表协商，裁员人数可能会减少。知情人士还指出，裁员计划已经开始，德意志银行希望通过自愿辞职或自然流失每年减少1000个工作岗位来节省成本。就在本月初，12名管理人员表示，他们将再次放弃奖金，但普通员工的奖金仍正常发放。六年后，德意志银行摇摇欲坠，但新的变化已经到来。市场将拭目以待，看看文泽的任命是否会把德意志银行带入一个“新时代”。