激发干部的责任心 到一线晒晒“健康黑”

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河北省邯郸市峰峰矿区党委书记牛英建

面对艰巨的任务，最有效的方法就是深入第一线，努力工作，再努力。

一个计划，九点实施。基层干部很具体，做实际工作。他们需要触摸田野里的泥土，沐浴在基层的“健康的黑色”中，用真正的艰难指数来换取群众的幸福指数和区域发展指数。

“做与不做、多做与少做、做得好与做得差”的环境是滋生平庸官员和懒惰官员的温床。只有唤起干部的责任感和事业心，才能实现从“做得好”到“做得多”再到“做得好”的飞跃。最近，我们一直围绕城乡建设，前往工业发展和其他中心，细分任务和传递压力。每个人肩上都有“努力挑起”的担子，每个人都有“跳起来感受”的目标。谁在做，谁在拖延，谁在看，成绩单给出了答案。

矿山管理、道路升级和重建都是艰巨的任务，没有一项任务是靠围桌、开车、阅读手稿和露面来完成的。面对艰巨的任务，最有效的方法就是深入第一线，努力工作，再努力。区一级的领导带头，每个人都报道了这个项目和镇村，“找书记，去工地，找区长，去现场。”在"注重落实，注重落实"的氛围下，干部们深入一线，努力工作，许多人晒得黝黑发亮。干部们被晒黑了，他们做了许多他们多年来一直想做的事情。为了换取家乡的美丽和群众的赞扬，这应该是基层干部最美丽的背景，而这“健康的黑色”体现了广大干部的责任。

为了充分调动干部和干部的积极性，我们坚持艰苦奋斗、面向基层、面向一线的方针，把“有前途”和“有地位”联系起来。被重用的干部大多在乡镇等基层有工作经验，所以“年轻干部在一线有经验，有用的人才从一线发现，优秀的干部从一线选拔。”

本报记者整理了蔡华伟的图纸

《人民日报》(2018年3月26日，第11版)