方大集团成都炭素公司以党建文化引领企业发展

方达集团董事局主席方巍多次强调，方达集团的70多个法人实体分布在20多个省份，具有不同的地域、不同的文化和不同的行业。如何管理这些企业，实现稳定发展？方达集团用党的思想管好企业，党章管好党，党的理论和章程一定能管好企业。方达集团成都炭素有限公司(以下简称“成都炭素”)董事长兼党委书记张天俊在公司组织的2018年第一季度末刚刚走出党章知识考场，边走边与笔者交谈，谈及成都炭素的党建工作和企业文化侃侃，胸前的党徽闪烁着他的行动。

近年来，成都碳一直坚定不移地追随党。以“企业管理必须有利于政府、企业和职工”的理念为指导，探索和实践用党章管理企业，不断丰富和拓展“以党建为灵魂”的企业文化内涵，以实际行动扎实做好党建工作，创造了积极、和谐、良好的发展局面，赢得了各方认可。

党的建设是一个以信念、纪律和战斗力为灵魂的事业

张天俊表示，成都碳是一家专门在R&D生产静压石墨产品的高科技企业。公司的许多产品填补了国内空空白，产品主要用于空航空航天、太阳能光伏、核石墨等行业。目前，公司采用尖端技术，建立了3万吨特种石墨产品的生产加工基地。项目建成后，成都碳将成为世界级的R&D和石墨等静压制造基地。

成都碳视实现公司生产经营目标为党建工作的出发点和落脚点，用先进文化鼓舞士气，激发斗志。以服务生产经营、丰富企业文化、关爱员工三项指标作为党建工作的重要抓手，指标考核的实施彻底改变了党建的“软指标”为“硬任务”。

在实际工作中，成都碳委坚持对每一位党员干部高标准、严要求。严格执行党徽上岗制度，督促党员不仅要搞好自身建设，以身作则，以身作则，还要做好本职工作，用实际行动充分发挥党员的先锋模范作用，用榜样的力量激发职工的活力。

在成都碳素办公楼，党建文化主题的宣传墙吸引了人们的目光。宣传墙介绍了党组织建设、党建工作目标任务、企业文化活动、反腐倡廉等内容。，吸引了来访的领导、客户和公司党员干部的热情关注。

同时，成都碳委注重吸收一线骨干、顶尖技术和先进人物进入党组织，切实做到“把党员培养成骨干，骨干培养成党员”。公司党委先后被中共成都市委组织部、成都龙泉驿区委、成都经济开发区党工委授予“成都市基层党组织先进集体”、“龙泉驿区基层党组织先进集体”、“成都经济开发区党建全覆盖探索实践阶段先进党委”等称号。

编辑:张洋