广东阳江围绕产业引人才

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广东省阳江市针对欠发达地区人才发展“造血”功能的不足，围绕当地主导产业、优势产业和特色产业的需求，准确引进人才，解决了“无法吸引、无法留住、无法用好”的问题。

作为广东省的一个欠发达地区，阳江的人均国内生产总值徘徊在全国平均水平上下。阳江正处于经济发展升级转型时期，高端人才、重点行业和重点领域人才短缺。因此，阳江市大力实施人才工程，创新人才引进理念，不与他人“争人口”，为产业发展“引进真正的人才”，围绕区域发展方向和企业发展需求吸引人才，实现人才、生产要素和岗位的最佳结合。

“根据行业发展需要，我们将共同推进6个重点人才工程，为做大做强优势产业提供人才支撑。”阳江市委书记陈小山说。阳江在充分调研的基础上，结合海洋产业、五金产业、蓝色旅游、海洋食品等具有一定产业基础的产业，全面实施“六大人才培养工程”，坚持引进与教育并举，加强地方人才培养，充分发挥人才在推动区域产业转移承接、产业融合发展和产业转型升级中的重要引领和支撑作用。在五金行业人才培养项目实施过程中，建立了“政府、学校、企业”联合培养人才的机制，组织了12家五金刀剪骨干企业，与中国钢铁研究院、北京科技大学、华南理工大学等15所高校和研究所(所)建立了人才培养和科技创新联盟，为阳江“全国五金刀剪产品研究评估基地”的正式成立做出了贡献。

阳江市在人才队伍建设中坚持高端引导与整体提升相结合，在提高人才水平和素质的同时，注重扩大人才队伍总量和规模，紧紧跟随“海城发展、绿色发展”的人才需求，统筹规划各级各类人才需求，实现不同层次、不同职业、不同年龄段人才的协调发展。例如，在海洋食品人才培养项目中，中国科学院南海研究所引进罗非鱼深加工创新研究团队，建立了5个海洋食品人才工作站。

创新工作模式，坚持人才长远发展。在海洋产业人才培养项目的实施中，阳江市委组织部牵头，依托中山大学、广东海洋大学、广东海洋水产试验中心等单位的科研力量，建立了“阳江海洋人才培养与科技协同创新联盟”；积极探索教育、科技、产业和企业合作培养人才的工作机制，实现优势互补和资源共享。(经济日报记者张建军)