幼儿入学政府买单 香港教育新政惠教惠民

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保良局的李旭松生纪念在老师指导下玩耍的幼儿园k3班的孩子们。

严玉清

保良局的李旭松生纪念幼儿园小朋友制作的中秋节灯笼。

严玉清

“现在孩子们上幼儿园时不用交学费。节省下来的钱可以向他报告，用于课外兴趣班。我不得不更宽松地购买食物。”中午12点左右，住在西营盘的李女士来到灵恩学校接儿子，她儿子上了k2早班(相当于国内幼儿园的中产阶级)，每天放学。李丽娟高度评价香港特区政府自本学年开始实施的免费优质幼稚园教育计划。

为了优化幼儿教育，促进儿童学习和全面发展，在新学年开始时，香港特区政府推出了免费优质幼儿园教育计划，以取代自2007-2008学年开始实施的学前教育券计划，将12年免费基础教育延长至15年，从而揭开了香港优质幼儿园教育的新篇章。

为此，香港特别行政区政府大幅增加了对学前教育服务的投资，将本学年学前教育的年度投资从约40亿港元增加到约67亿港元，惠及数十万个家庭。新计划的实施减轻了家长的经济负担，提高了幼儿园教师的工资，适当调整了幼儿园的师生比例，促进了香港幼儿园教育的优化升级，为实现终身学习和全面发展的教育目标奠定了良好的基础。

父母减负与儿童多元化发展

新计划的实施减轻了儿童家庭的经济负担，这得到了绝大多数家长的肯定。据报道，该学年每天支付的学费为8，770港元，自2017-2018学年起学费免费。

李女士说，在香港这个国际大都市，抚养孩子的费用非常昂贵。新计划实施后，学生不再需要每月缴交877港元的学费(学费分10期缴交)。节省下来的费用可以用来让孩子们参加兴趣班，促进他们的多样化发展。李泰介绍说，根据孩子的兴趣，她每天都报名参加游泳和钢琴课，希望培养孩子良好的体质和艺术情操。

根据新计划，香港特区政府教育局每年为参与计划的幼稚园提供约33，000港元、43，000港元及53，000港元的半日制、全日制及全日制课程。此外，符合条件的幼儿园还可以申请租金补贴、学校维护补贴和其他补贴。

这将使香港95%的日间幼儿园成为免费幼儿园，约一半的全日制或长日制幼儿园的学费将控制在1，000港元或以下。香港特区政府前教育局局长吴克俭表示，正所谓“三岁定八十”，特区政府从今年开始实施免费优质幼稚园计划，重点培养学生三岁开始的德才兼备的素质，可以说是他们未来实现终身学习和全面发展目标的一个倍增器。

提高师生比例，提高教学质量

优化幼儿教育离不开合理的资源配置。新计划主张参与计划的幼稚园整体师生比例应达到1: 11的基本要求，以便他们能善用新政策带来的资源和空室，更好地照顾儿童多元化的学习需求。

去年中秋节期间，它位于九龙红红。健康保护局的李旭松生在幼儿园里庆祝节日，墙上挂着学生手工制作的中秋节灯笼。校长何兰生说，制作中秋彩灯是幼儿园一年一度的保留项目，旨在培养学生的实践能力，让他们了解我们的传统文化和习俗。她介绍说，一个小灯笼实际上可能需要两到三节课才能完成，这就要求老师尽可能地帮助指导每个孩子，而合理的师生比例尤为重要。

在五彩缤纷、独具特色的中秋彩灯中，有k3班(相当于内地幼儿园高年级班)的作品。刚进学校的时候，我的深层反应比同龄人慢。在特区政府社会福利署推行的学前康复服务试验计划下，我得到学校支援心理学家的深切治疗。在老师和志愿者的帮助下，我取得了可喜的进步。中秋彩灯的制作是在手工老师的支持和帮助下完成的。

据负责这个班的老师说，几乎每个班都有像沈申这样的学生。随着新计划的实施，学校在新学年聘请了两名全职教师，从而将原来的1: 13的师生比例调整为新计划提出的1: 11的师生比例，这使得教师有更多的时间和/或时间来帮助发展缓慢和有更多帮助需求的儿童。

提高幼儿园教师待遇稳定教育人才

作为照顾幼儿的一线园丁，幼儿教师往往工作压力大，工作时间长，但工资却不如中小学教师。根据香港幼师薪酬关注小组的调查，38%的幼师有转行的想法，44%的幼师每周工作超过60小时，18%的幼师每周工作超过71小时，92%的幼师因病不用上班。

为了提供优质的幼稚园教育，新计划为幼稚园教师提供专业晋升阶梯和具竞争力的薪酬，以挽留和吸引优秀教师，并维持教师队伍的稳定。为此，新计划特别制定了包括校长、主任和教师在内的三级教学人员结构，以满足幼儿园的发展需要。

根据这项计划，幼稚园每五名教师中可有一名晋升为院长。从事学前教育25年的吴艳婷是这项政策的受益者。她在新学年被提升为新的幼儿园园长，负责协调部分幼儿园教学工作，她的工资比上一年每月增加2000港元。

吴先生说，新的计划改善了一些幼儿园教师的待遇，合理的工资级别和晋升制度使高级幼儿园教师在幼儿教育中感到更加舒适。

为了确保教职员获得合理的薪酬，特区政府教育局已为各级教职员订定薪酬幅度。

以幼儿园基础教师工资为例。从2017-2018学年开始，他们的工资将在2万至3.7万港元之间。在2015-2016学年，全日制及半日制幼稚园教师的薪酬中位数(约20，000港元)与参与津贴计划的教师比较，在新计划下，幼稚园教师的薪酬有所改善。

新计划还为一些高级和高收入的幼儿园教师提供为期两年的过渡津贴(然后延长三年，即从2017-2018学年到2021-2022学年总共五年)；此外，由2018-2019学年开始，幼稚园教师的薪酬调整幅度会根据特区政府公务员的年薪调整幅度而调整。

增加教育支出，用心关爱学生

归根结底，国际竞争是人才的竞争。作为一个屹立在世界森林中的国际大都市，香港当然知道这一点。

香港特别行政区行政长官林郑月娥在竞选行政长官时，把大力发展教育作为一项重要任务，为学生、教师、家长和校长创造一个稳定、关怀、启发和令人满意的教学环境，并提出优质教育和专业先导的概念，承诺每年增加教育经常开支50亿港元。

除了推行免费优质幼稚园教育计划外，特区政府亦推出了一系列大力发展教育的措施，例如拨款近12亿港元推出“自负盈亏券”，资助学生修读自负盈亏的学士课程。在中小学增设2000多个常设教师职位，对稳定教师队伍、提高教育质量具有深远的意义。

然而，正如林郑月娥所说，教育的问题不是钱的问题，而是努力工作的原因。

教育的成功离不开政府、学校、家长和社会的共同努力。培养具有民族观念、香港情怀、社会责任感和国际视野的优秀人才，不仅要教给他们渊博的知识和高超的技能，还要培养他们的家乡情怀、终身学习的态度和正确的人生观、价值观。