山西焦煤集团：改革添动力 企业显活力

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改革改造扎实推进，重大工程扎实推进，矿山环境明显改善...近日，记者来到山西焦煤集团，深刻感受到学习贯彻党的十九大精神带来的全新变化。

“我们已经连续三次利用新媒体平台开展了中国共产党第十九次全国代表大会精神知识竞赛的实施工作。每期都有2万多名党员和职工参加。”山西焦煤集团西山煤电(000983)党委人事处组织部部长戴晓东说。

中国共产党第十九次全国代表大会召开后，汾西矿业微信公众平台立即开通了一个名为“伟大的中国共产党@亲爱的祖国，此刻‘煤炭亮子’的心跳和脉搏与你同在……”的专刊，传达矿工们的心声，交流他们的学习经验。

丢掉剧本，就没有什么大不了的了。中国共产党第十九次全国代表大会精神的学习和宣传形式多样，通俗易懂、细致可行，宣传内容也由“高而高”转变为“脚踏实地”。听过这种说教的人哀叹道:“第19次全国代表大会的报告如此贴近我们员工的生活。”

这个新想法扎根了-

“团里的领导干部不仅要当改革的工程师，还要当改革的‘施工队长’和‘扑火队长’。他们不仅要控制城镇，还要组织建设，解决建设过程中的突发问题。”山西焦煤集团党委书记、董事长武华太在集团改革再动员、再部署、再实施的宣誓就职会上说。

“我们注重‘集团管控、平台服务’，通过功能载体创新建设，实现管控升级。”山西焦煤集团政策研究室主任贾昌茂表示，目前，集中销售信息平台、物资采购平台、财务共享平台等十大信息平台建设正在加紧进行。与此相对应，“管理制度化、系统流程化、流程信息化”的系统对接准备工作启动，提升集团管控效率。

合同管理是山西焦煤集团推出的一项重要改革措施。“推行承包经营调动了各级人员的积极性和创造性，使企业富余人员实现了自然分流。”山西焦煤集团党委副书记邓保平说。

“不管服务多长时间，我们都可以无忧无虑地创业。该单位不仅提供免费的营业场所，还提供生活保障。”享受企业“双创新”政策红利的“90后”梁瑞明说。现为西山中创中心创建人，开发了煤矿隐患电子排查系统和煤矿安全知识微信学习考试系统，注册成立了山西秀才科技有限公司，已在多个煤矿使用。

新的行动必然会结出新的果实-

2017年9月24日，联合国欧洲经济委员会成立了由山西焦煤集团成立的“中国国际优秀煤矿瓦斯治理中心”，为全球瓦斯治理贡献了“中国计划”。

2018年1月1日，绿林能化林县北铁路专用线开通运营；谭平煤炭工业一期工程400万吨/年项目已获批准，力争明年上半年通过中煤集团500万吨/年煤炭项目的审批...山西焦煤集团霍州矿区发展迅速，形势喜人。

改革只有在没有完成的时候才能进行。山西焦煤集团改革已进入“建设高峰期”和“扎根期”。2018年，山西焦煤集团将继续深化改革，调动基层干部职工的积极性和创造性，提高企业竞争力。(《经济日报》？中国经济网记者魏亮·刘存瑞)