8月8日，京东集团董事长兼首席执行官刘强东和奶茶妹妹的结婚证照片用微信的力矩印了出来。 但是，在之前，刘强东把自己未来十年的年薪降到了1元。
网民曾开玩笑说:“十年买不到一杯奶茶。” 但是，减薪的背后是股权激励计划，是将刘强东和京东绑得更紧的计划。
原年薪不是刘强东第一次。 《第一财经日报》记者整理出，苹果创始人史蒂夫·乔布斯、脸书创始人兼首席执行官马克·扎克伯格等科技大佬喜欢一元年薪。 这样，管理层可以结合自身的优势和企业，更好地激励员工。
10年元还是20亿元以上
自从去年5月穿着修身西装在纳斯达克展示腰线以来，刘强东越来越讨厌在公众场合露面了。 特别是财经板块。 但是，京东发财后提交成绩单的日子总是例外。
8月7日，除以43亿1000万元的价格进入永辉超市( 601933.sh )外，还对京东商城原采销体系的组织结构进行了事业部制调整，刘强东将未来10年的年薪降至1元，令人惊讶。
在美国上市的京东新公布的财报显示，董事会于今年5月批准比较刘强东的10年薪酬计划。
按照这个计划，刘强东在计划规定的十年里，每年基本工资1元，没有现金奖励。
但是，伴随这一薪酬计划的是股权激励计划。
根据企业股权激励计划，刘强东已被授予2600万股a股股权，相当于企业全部流通股的0.9%。 刘强东获得的该股每股执行价为16.70美元，相当于每股ads(americandepositoryshare，美国托管股) 33.4美元。 这十年间，企业不得授予刘强东额外的所有权。
其目的是将刘强东的个人优势与整个京东联系起来。 未来十年内，刘强东只有在京东股价达到或超过33.4美元时，才能将他的部分股票兑现并盈利。
以33.4美元的行权价格计算，刘强东的这些股票价值为4.34亿美元，折合人民币为26.95亿元。
在业界，这样的薪酬方法调整，让刘强东和京东受到了更大的束缚。
京东近期在资本市场的业绩也给了刘强东潜力。 公开资料显示，京东股价自去年5月上市以来上涨约60%，市值于去年6月8日突破500亿美元。
如果这些股权激励失败了，刘强东在未来十年即使真的只能领取一年一元的年薪，但对企业非常有支配权的创业者依然不会缺钱。
ipo后，刘强东持有京东20.5%的股份，均为B类股。 根据京东a股1比20的投票权设定，刘强东拥有京东83.7%的投票权，依然牢牢把握着京东的快速发展方向。
福布斯科技百富榜数据显示，刘强东净资产达到90亿美元，过去5个月增长15亿美元，资产增长率位居第二。
公司困难时的态度
刘强东的1元年薪在国内并不是第一次，但他之前公布的1元年薪大多是公司岌岌可危时公司高管的态度。
2009年，湖南三一集团宣布，集团董事长梁稳根2009年只收1元年薪，全体董事降薪90%，集团干部降薪50%。 对普通职工，集团承诺不接受裁员、减薪、职工减薪申请，制定千亿特别奖励政策激励职工。
在全球金融危机的背景下，亏损知名公司的高管只领取年薪1元似乎已成为国际惯例。
有统计数据显示，此时谷歌首席执行官埃里克·施密特和两位创始人拉里·佩奇为谢尔盖·布林、雅虎杨致远、当时的美国国际集团首席执行官爱德华·利迪、美国三大汽车巨头首席执行官，因所在公司陷入困境，为1美元一年。
但这些商业传说的关键不是一元，而是一元背后需要公司确定的战术和有效的执行。
担任思科公司首席执行官20年、刚刚卸任的约翰·钱伯斯到2004年也获得了3年的1美元年薪。 值得一提的是，钱伯斯还被公司视为擅长渡过难关的首席执行官，思科销售额下降18%，股价下跌90%，裁员8500人后，再次带领思科走出网络泡沫破灭后的阴影。
科学技术人员们喜欢一元的年薪
有趣的是，许多科技大佬热衷于拿年薪一元。
有名的乔布斯在担任苹果首席执行官期间，年工资只有1美元的象征性工资，没有任何奖金和补贴。
从年开始，马克·扎克伯格加入了1美元年薪俱乐部，从年开始领取1美元年薪，放弃了奖金。
特斯拉ceo马斯克的年薪账单为33280美元，这个数额在美国连人均平均工资都不如，但刚刚超过加州的低工资标准。 尽管如此，口罩还是退还了全部工资，只收了象征性的1美元。
乔布斯、扎克伯格、马斯克都不缺钱。 因为手头持有大量的企业股份，他们不需要用工资来体现他们拥有的财富，所以企业付给他们多少钱其实意义不大。
如果他们愿意的话，随时可以取得一些所有权来兑现。 例如扎克伯格每年用自己持有的所有权兑现30亿美元。
在辞去甲骨文首席执行官职务之前，甲骨文联合创始人拉里·埃里森只领取了一美元象征性的工资，但他的收入一时达到了每年7700万美元，其中大部分来自股票期权。
相比之下，中国的高管们在此之前没有足够的股票红利，所以年薪的价值并不像象征性的那么简单。
标题：“科技大佬偏爱“1元年薪”：刘强东10年都买不起一杯奶茶”
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