浙江平湖：外企党组织全覆盖

近年来，许多外资企业在浙江省继续建立党组织，但外资企业高层管理人员的担忧，以及无场地、无时间、无资金等问题，使许多外资企业难以开展工作。

如何让“外国老板”接受和支持党建？早在1996年，平湖就成立了第一个外资企业党委。20年来，平湖市外资企业党建工作通过规范和完善党委书记选拔和服务机制建设，不断求同存异。

谁能承担这个沉重的责任

“在外企开展党支部活动很难！外国老板不支持，党员积极性不高，我的支部书记不能下去！彭哲海，现任广东陈美(平湖)有限公司党支部书记，仍然记得最初的麻烦。

2013年10月，新党员彭哲海当选为公司党支部书记。就职后，公司的每一位新党员和新员工，同时也是人力部部长，都会和他们交谈。“外国公司大多采用垂直管理，部门之间很少有横向沟通。好在我在人事部门工作，有优势，在逐步开放之前，可以开展党建工作。”

“外国公司的员工更现实。如果组织生活只是一次会议，他们将没有热情。”新日电(浙江)有限公司党委书记徐伟对记者表示，一些有想法的外企党组织负责人经常创新。作为工会主席，他也从员工的需求出发，赢得了企业高层的支持，为员工建了图书馆、活动室和面食作坊，受到了基层员工的欢迎和支持。

由于对企业的巨大贡献和丰富的管理经验，工会主席或公司中高层管理人员更容易获得“外国老板”的信任。因此，平湖在管理上优先选择党员和工人，推荐企业管理层认可的工会主席为党委书记，积极引导优秀的中高层管理人员入党，符合要求后推荐其为党委书记候选人。

目前，平湖市有53名党委书记兼任工会主席，71名党委书记为企业中高层管理人员。“懂外语”、“善于沟通”、“有发言权”越来越成为平湖外资企业党组织书记的明显标志。

如果你有事情要做，你可以有一个

徐伟从未忘记11年前的情景。“奖金分配不公平！加班时间太长了！”600多名工人集体静坐抗议日本电气(浙江)有限公司的管理模式，这严重影响了公司的生产。然而，高级管理团队都来自日本，由于语言和文化的差异，没有技巧来处理他们。

“我们告诉公司高管，共产党员可以帮助公司稳定员工情绪，尽快恢复生产秩序。许巍回忆说，在平湖组织部门与公司沟通的两个多月里，企业的党员成功地说服了员工重返工作岗位。2004年7月，党支部成立。

"已经有工会了，为什么要建党支部？""党支部会干预公司的生产经营吗？"虽然党组织相继成立，但许多外企高管逐渐发现，企业党组织所拥有的党政资源可以为企业发展带来效益，甚至帮助企业解决困难，但仍有少数外商持怀疑态度。

为了消除外国投资者的担忧，平湖组织部规定，党组织活动不占用工作时间，秘书没有全职工作，活动不占用企业资金。为了鼓励外资企业党组织书记带头，有关部门想尽办法。开发区还有一个2000多平方米的党群服务中心，用于举办活动和培训外国党组织。

随着“红色战线”的不断扩大，徐渭支部升格为党委，所辖党员总数也增加到了218人。“渐渐地，我们发现党组织总是从公司生产经营的角度考虑问题，开展活动。”该公司业务部的日本主管清水正弘(Masahiro Shimizu)透露，当公司招聘员工时，它开始倾向于党员。

服务和回报社会

刚刚休完产假的嘉吉科技(平湖)有限公司党支部书记马松芬在我桌上看着一摞入党申请书，开始为党建工作努力工作。

嘉吉食品科技(平湖)有限公司成立于2011年6月，是公司在中国大陆投资的56家工厂中第一家建立党组织的企业。公司成立之初，最高管理层并不支持党支部的工作。“知道公司非常重视社会责任和志愿者服务，党支部承担了这些任务。”马松芬说，在不到四年的时间里，“嘉吉”已经成为平湖最响亮的志愿活动之一。

平湖市实验小学的“智力培训班”、平湖开发区民工子弟学校的“电脑室”和食堂都是嘉吉公司资助的公益项目。然而，嘉吉在首次进入教育公益领域时就被拒之门外。

2011年，公司计划捐赠15万元给新代长孚泗小学，用于购买图书、电脑和活动设备。然而，从未接受过捐赠的学校对意想不到的公益项目感到困惑，对外资企业有些不信任，也没有腾出教室进行安置。公司党支部出面与学校协商后，项目终于得以实施。

如果你发现了外国公司管理层的“兴奋”，你就能找到工作的切入点。目前，嘉吉公司党支部开展了30多项志愿活动，提供了3000多个小时的志愿服务，引导企业支持社会公益事业300多万元。在嘉吉总部对全球企业员工敬业度的评估中，平湖分公司连续两年保持领先。

“我们希望平湖外企党建工作能够成为外资软环境的品牌。”平湖市委组织部官员说。截至今年4月底，平湖县在外资企业中建立了155个各类党组织，基本实现了全覆盖。(丁何任迎春)

原标题:平湖外企党组织全覆盖

(编辑:刘)