热门:【基层亮点】闻泰通讯股份有限企业以“四大抓手” 推进民族团结进步示

本篇文章1431字，读完约4分钟

闻泰企业成立于2006年，现有职工15000人，少数民族职工约4000人，其中回族职工2700人。 开展民族团结进步示范建立事业以来，企业积极推进事业与日常事业深度融合，建设“班子”，打造“梯子”，打造“台”，平整“道子”，建立为南湖地区民族团结进步示范单位 一、大力建设“班子”，以政治责任领导民族团结的习近平总书记指出民族工作是否顺利，最根本的一个是党的领导是否坚强。 长期以来，温泰党支部在嘉兴科技城党工委的大力领导下，“党建设带动、服务支持、活动联线”积极推动民族团结事业向纵深迅速发展。 成立民族团结进步示范建立事业领导小组，由集团副总裁、企业党总支书记肖学兵担任领导，由工会主席和少数民族职工代表担任副领导，各事业部少数民族职工代表担任成员。 然后，把民族团结进步事业列入企业议事日程，进一步统一思想认知，确定职责分工，全力确保事业秩序的推进。 定期召开例会、座谈会，主题研究安排创建事业。 (温泰企业民族团结进步示范事业指导小组的建立)二、建立“台”，以文化融合浸润民族团结开展“公司快速发展和我的献计”为契机，积极参与少数民族员工民主管理，每月开展内部优秀员工的评选活动， 积极宣布和鼓励少数民族职工参加垃圾分类、安全文明劝告等社会公益活动，提高少数民族职工的社会融合感，同时积极发表少数民族职工的“正能量”。 在今年3月企业组织的无偿献血活动中，许多少数民族员工积极参加，献血成功。 企业工会每年定期组织职工文体活动，如达人秀、篮球联赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、跑步比赛、摄影比赛等喜庆活动，定期大力组织职工技能，使少数民族职工更胜企业大家庭 (温泰企业组织少数民族职工参与以前传来的节日端午龙舟比赛)(温泰企业组织少数民族职工参与义务献血献爱活动)三、架设“梯子”，聚集共识增进民族团结，促进集团职工室、民族团结咨询室、温泰石榴房 为了满足少数民族职工的生活需要，企业分别设立了三个清真食堂、一个回民宿舍、温泰石石榴园、民族团结咨询室、集团实业展示区、警务室和调解室等，在充分尊重职工民族习俗的基础上，食堂的饮食、住宿环境、心理 在清真食堂和回民宿舍张贴民族团结标语，在集团职工室展示统一战线和民族团结风采，在石榴园种子下石榴树展示少数民族风俗习性和最新民族团结精神，在警务室、调停室和谈心谈话室开展兼顾少数民族的纠纷中介和心理关怀，良好 然后，企业依靠红船云平台和展厅电子屏幕等渠道，展示民族团结工作的风采。 (温泰企业建设少数民族职工清真食堂)四、摆平“道子”，爱心促进民族团结，为了少数民族职工温泰舒心工作，安心生活，企业积极完善各类爱心援助机制，少数 企业党总工会、妇联每年进行困难职工把握，向南湖区慈善大会捐赠50万元作为企业冠名慈善基金，向各民族困难职工提供援助，解决职工燃眉之急。 与少数民族职工相比，建立了党员一对多的联系机构，党员定期访问联系的少数民族职工。 此外，企业每年组织员工进行年度体检活动，确保员工的健康安全 今年疫情期间，企业专门包车接待少数民族员工，提供隔离期间配备人员送餐、送日常用品等服务。 每当少数民族的重大节日和以前节日流传，就充分尊重少数民族各自的风俗习惯，明确适当的假日，安排相关活动。 (温泰企业组织少数民族职工参加职工代表座谈会)(温泰企业组织少数民族职工参加当地健康诊断)来源:南湖统一战线原标题:《【基础亮点】温泰通信股份有限公司用“四大手段”推进民族团结进步示范制作事业》原文 [/]