“2023年度人力资源管理领域杰出人物”颁奖典礼蓄势待发，行业精英将荣耀加

作者：徐建银

近日，“2023年度人力资源管理领域杰出人物”评选工作正式进入倒计时阶段。作为全球卓越成就奖（GEA）下设的核心奖项之一，该活动旨在表彰在人力资源管理领域作出卓越贡献、推动行业创新与社会进步的领军人物，自启动以来便引发了行业内外的高度关注。

在当今复杂多变的商业环境中，人力资源管理已成为确保企业战略落地与提升组织效能的关键引擎。优秀的人力资源管理者不仅是企业人才的发掘者与培育者，更是帮助企业通过科学地制定战略规划、建设文化体系与员工激励推动企业持续发展的核心力量。此次评选活动旨在通过挖掘行业标杆，树立创新引领的典范，激励更多从业者以创新实践赋能行业发展，为全球人力资源管理注入新动能因此能够获奖，不仅是对个人成就的认可，更是对整个人力资源管理行业的激励。

本次评选由全球卓越成就奖管理委员会牵头，联合国际知名机构及行业权威专家组成评审团，确保评选的专业性与公正性。评审标准全面覆盖战略贡献、创新实践与行业影响力三大维度，严格考察参评者在人才发展、组织变革、数字化管理等领域所取得创新成果的价值，评估其在推进人力资源战略与企业整体目标实现方面发挥的协同作用，同时关注参评者在行业生态共建、公益行动中的示范作用。评审流程历经初审、专家评审和终审三大环节，结合量化数据与专家质评，全方位保障评选结果的科学性和权威性。

与往届相比，本届评选在内容与形式上实现突破性升级。评选范围首次扩展至企业高管、学术研究者、咨询机构负责人等多领域人才，全面覆盖人力资源管理生态链。活动期间还将同步举办人力资源管理高峰论坛、杰出人物案例分享会等配套活动，为从业者搭建跨领域交流平台，促进理论与实践的深度融合。

随着评选工作临近尾声，全球范围内众多优秀人力资源管理者皆已踊跃参评。他们来自不同行业企业、不同国家和地区，却共同怀揣着对人力资源管理事业的热爱与追求。此次盛会不仅是一场荣誉的角逐，更是一次行业智慧的碰撞与交融。我们期待见证杰出人物的荣耀时刻，相信他们的经验与洞察将激励更多从业者在人力资源管理的道路上砥砺前行，为行业发展与社会进步贡献力量。